提及到教師招聘的身份，首先要來說一下事業(yè)單位考試：

事業(yè)單位考試包括三大類：綜合類(狹義的事業(yè)單位考試)、教育類(即教師招聘考試)、

衛(wèi)生類(即衛(wèi)生招聘考試)，也就是說教師編屬于事業(yè)單位編制的一種。

我們先來了解一下事業(yè)單位屬性和類別：

一、事業(yè)單位屬性：

國家為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、

科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

二、事業(yè)單位工作人員聘用類別：

(1)事業(yè)編制：事業(yè)編制是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進社會福利，滿足人民文

化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。

(2)事業(yè)單位聘用制：以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度，

即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過與單位簽訂聘用合同確定。

(3)備案制：我國境內(nèi)所有用人單位招用依法形成勞動關(guān)系的職工，都應(yīng)到登記注冊地

的縣級以上勞動保障行政部門辦理勞動用工備案手續(xù)，用人單位新招用職工或與職工續(xù)訂勞

動合同的，應(yīng)自招用或續(xù)訂勞動合同之日起30日內(nèi)進行勞動用工備案。針對衛(wèi)生類事業(yè)單

位備案制招聘，通俗講是單位保留其事業(yè)單位的性質(zhì)，實行定崗不定人的原則。

(4)合同制：企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書面形式，

內(nèi)容包括時限、任務(wù)及共同遵守的各項義務(wù)等。

(5)人事代理：人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事

政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟尤其是非公

有制經(jīng)濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養(yǎng)老保險金收繳、出國政審等

全方位服務(wù)，是實現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項人事改革新舉措。

(6)勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，

是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單

位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。

(7)全額撥款：全額撥款就是單位所有的經(jīng)費包括工資、辦公費用等等全部由財政局劃

撥，這種單位一般是沒有創(chuàng)收任務(wù)的，是單純的履行政府職能或者是執(zhí)法部門。

(8)差額撥款：財政部門只給一定的費用，其余不夠的部分由單位自己籌集，這種單位

一般都是有公共服務(wù)職能的，可以通過服務(wù)收取一定的費用，自收自支，這種單位一般屬于

事業(yè)單位企業(yè)化管理。

教師的聘用形式也使用以上幾種事業(yè)單位聘用形式，那么，山東省的教師招聘一般使用哪種呢?

1、事業(yè)單位教師招聘是目前山東省大多數(shù)地市縣區(qū)采用的教師招聘類型，就是傳統(tǒng)意

義上的教師編制;

2、控制總量和備案制主要是有一些幼兒園和高專高職院校招聘老師采取的聘用形式;

3、也有部分地區(qū)可能會實行其他的聘用形式(聘用制、合同制等)，具體情況具體分析，

屆時大家可仔細查看招聘簡章的內(nèi)容或咨詢當(dāng)?shù)亟逃块T。

但是，目前教育系統(tǒng)正在進一步優(yōu)化崗位同工同酬的薪資體制，所以大家不必過于糾結(jié)，

安心備考，順利上岸!