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外包人員是什么意思
有兩個公司，分別命名為A和B。由于B公司的業(yè)務(wù)量龐大，因此需要A公司派遣人員前來協(xié)助工作。對于B公司而言，這些被派遣過來協(xié)助的員工被稱為外包人員。
外包是指企業(yè)根據(jù)自身需求，動態(tài)地配置其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用外部資源來支持自身的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。這是一種戰(zhàn)略管理方式，旨在保持企業(yè)的核心競爭力。在二十世紀(jì)末，由于組織需要專業(yè)分工，且人力資源有限，企業(yè)往往會將非核心業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的外包公司，以降低運(yùn)營成本、提高工作質(zhì)量、集中人力資源以及提升客戶滿意度。
外包行業(yè)是近年來興起的一個行業(yè)，為企業(yè)帶來了新的活力。外判，也稱為外包，是1980年代開始流行的一種商業(yè)用語。它是一種商業(yè)決策，指企業(yè)將非核心業(yè)務(wù)交給第三方的專業(yè)運(yùn)營公司處理，主要是為了節(jié)省成本、專注于核心業(yè)務(wù)、充分利用資源、獲得專業(yè)和獨(dú)立的服務(wù)等。
雖然外包和離岸外包這兩個概念經(jīng)常被混淆，但它們之間還是有所區(qū)別的。外包主要與企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整相關(guān)，而離岸外包更加強(qiáng)調(diào)跨國界的國家差異。然而，在當(dāng)今全球化的背景下，這兩個概念并不互相排斥。
從根本和歷史的角度來看，外包是一個關(guān)于如何在組織內(nèi)部和組織之間安排和調(diào)配勞動力的術(shù)語。
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