工作確實很辛苦，特別是在新沂新鳳鳴這樣的企業(yè)，上班狀態(tài)普遍較為疲憊。對于大專學(xué)歷的員工而言，除了本科文職和特定技術(shù)崗位外，大多數(shù)崗位都是實行三班倒的工作模式。值得注意的是，各子公司對于崗位分配的具體情況可能有所不同。

在實習(xí)階段，大多數(shù)員工的薪酬約為4000元，而且這種薪酬水平也往往與工作地點有關(guān)，離生產(chǎn)線越近的地方，通常享受到的福利待遇也相對較高。這種安排反映了企業(yè)對員工工作強(qiáng)度的考量和對崗位需求的匹配。

盡管如此，員工們在高強(qiáng)度的工作環(huán)境中，也逐漸適應(yīng)了這種工作節(jié)奏。他們努力在保證工作質(zhì)量的同時，也尋求合理的休息與調(diào)整，以維持身心健康。此外，企業(yè)也在不斷改進(jìn)工作環(huán)境和福利制度，以期為員工提供更好的工作體驗。

在新鳳鳴這樣的企業(yè)中，員工們通常需要面對繁重的工作任務(wù)和較長的工作時間。這種工作模式對于體力和精神都是極大的考驗。但是，通過不斷的努力和適應(yīng)，許多員工已經(jīng)找到了平衡工作與生活的有效方法。

值得一提的是，企業(yè)也在逐步優(yōu)化員工福利，例如提供更為合理的休息時間、改善工作環(huán)境和增加員工關(guān)懷措施等，以幫助員工更好地應(yīng)對工作壓力。