網(wǎng)站制作NEWS
什么是雙軌直銷什么是雙軌直銷軟件系統(tǒng)
關(guān)于什么是雙軌直銷什么是雙軌直銷軟件系統(tǒng)？這個很多人還不知道，今天來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、所謂“雙軌制”只是一種組織架構(gòu)。
2、即每個經(jīng)銷商只需開發(fā)兩個銷售市場：以A經(jīng)銷商為代表的A市場和以B經(jīng)銷商為代表的B市場。
3、如此發(fā)展下去，形成一個銷售網(wǎng)絡(luò)體系。
4、如果你又開發(fā)了第三市場C經(jīng)銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。
5、這樣一來既擴(kuò)大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關(guān)聯(lián)的人。
6、真正體現(xiàn)人幫人，而不是以我為中心。
7、 雙軌制直銷系統(tǒng)的特點(diǎn)雙軌制和傳統(tǒng)的階梯制（級差制）有很大不同，它有以下特點(diǎn)：市場倍增效益放到大：經(jīng)營業(yè)績（消費(fèi)積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到大，這是傳統(tǒng)制度所不及的。
8、2、更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：在組織經(jīng)營上，傳統(tǒng)制度競爭性強(qiáng)，合作性差，雙軌制則更能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
9、傳統(tǒng)制度下，人都喜歡自己開線，并且離自己越近，獎金領(lǐng)得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。
10、依據(jù)80/20法則，能力強(qiáng)的總是少數(shù)人。
11、而能力強(qiáng)者自己開線，不會將人嫁接在別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。
12、雙軌制度則在制度設(shè)計上作了改進(jìn)，讓每個能力強(qiáng)的人都能幫到別人。
13、3、經(jīng)營與消費(fèi)合為一體：傳統(tǒng)制度著重經(jīng)營者，忽略消費(fèi)者，雙軌制則將經(jīng)營者與消費(fèi)者結(jié)合為一體，縱使你是一位消費(fèi)者，也可以因?yàn)橹贫榷芑?，即消費(fèi)者也可以領(lǐng)到獎金，這種消費(fèi)獲利的新模式將成為21世紀(jì)行銷發(fā)展的主流趨勢。
14、4、真正做到成功機(jī)會人人有：許多平凡人都可因?yàn)殡p軌制度的設(shè)計而發(fā)展成功。
15、雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。
16、由于沒有第三條線，每個人的組織都是往下扎根，成功的機(jī)會比別人大。
17、在傳統(tǒng)制度上，一個人必須從低階爬到高階，越爬越?jīng)]有動力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個人都是線頭，只要照顧好2條直推線,確定他們會使用產(chǎn)品、會擴(kuò)展人脈，就會有獎金領(lǐng)，真正做到人人有成功機(jī)會。
18、5、獎金及時人人可拿：傳統(tǒng)制度以月為單位，每次業(yè)績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達(dá)到一定程度，就可領(lǐng)取獎金，只要你途中不放棄。
19、雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領(lǐng)到。
20、6、雙軌制度相對公平：傳統(tǒng)制度會因業(yè)績、位階不同，獎金有不同計法；雙軌制從基層到高階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設(shè)計上，獎金領(lǐng)取的多少和組織大小有關(guān)，而不是和位階有關(guān)。
21、每個人在雙軌制下機(jī)會都是平等的，都可以產(chǎn)生“無限代”。
22、對領(lǐng)導(dǎo)人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導(dǎo)，因此每個人的成功幾率都增加了。
23、無論是低階、中階還是高階，賺錢機(jī)會都是平等的，沒有所謂后進(jìn)入就沒有機(jī)會賺錢的問題。
24、制度設(shè)計上，無論你何時進(jìn)入，只要付出就有機(jī)會，沒有因人而異，并不是先來的人就一定要先成功，后進(jìn)者只要努力一樣可以超越。
25、7、雙軌制的業(yè)績壓力比較低：只要維持一定的消費(fèi)額，同時努力經(jīng)營，發(fā)展2條直推線。
26、這樣，組織容易走深。
27、組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發(fā)展越來越穩(wěn)定。
多重隨機(jī)標(biāo)簽