甘肅省人民政府辦公廳文件

　　甘政辦發(fā)〔2011〕36號(hào)

　　甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)

　　2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案的通知

　　各市、自治州人民政府，省政府各部門，中央在甘有關(guān)單位：

　　實(shí)施扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程是今年省委、省政府為民辦的“10件、27項(xiàng)”實(shí)事之一，《2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

　　甘肅省人民政府辦公廳

　　二○一一年二月二十五日

　　2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施方案

　　（省人社廳 省教育廳 省監(jiān)察廳 省財(cái)政廳 省農(nóng)牧廳

　　省衛(wèi)生廳 省旅游局 2011年2月17日）

　　一、項(xiàng)目背景

　　為進(jìn)一步提高我省農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和基層畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)技推廣站專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，加強(qiáng)基層社保組織建設(shè)，支持全省旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，優(yōu)化基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，著力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，切實(shí)解決當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)困難，緩解就業(yè)壓力，按照省委、省政府確定的為民辦實(shí)事目標(biāo)，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　全省選拔10000名普通高校畢業(yè)生到基層工作，其中，招錄3000名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教；招錄3000名醫(yī)學(xué)類(含護(hù)理專業(yè))普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作；招錄2000名畜牧獸醫(yī)、農(nóng)學(xué)類專業(yè)的普通高校畢業(yè)生到基層動(dòng)植物疫病防控、農(nóng)技推廣、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管等涉農(nóng)崗位工作；招錄2000名相關(guān)專業(yè)普通高校畢業(yè)生，從事基層社保及旅游工作。

　　三、選拔范圍和條件

　　(一)選拔范圍。甘肅生源2002年及以后畢業(yè)、尚未就業(yè)、?？?含高職)以上學(xué)歷的普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　(二)選拔條件。

　　1．熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，身體健康，本人志愿且適合農(nóng)村中小學(xué)任教、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作和到基層畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技推廣、社保及旅游一線工作；

　　2．服從工作需要和組織分配；

　　3．符合招錄崗位規(guī)定的專業(yè)要求(具體要求以省人社廳等部門下發(fā)的《2011年扶持高校畢業(yè)生就業(yè)工程實(shí)施細(xì)則》為準(zhǔn))。

　　四、選拔方式及時(shí)間進(jìn)度

　　采取全省統(tǒng)一考試的辦法進(jìn)行選拔。3月份，各市州上報(bào)需求計(jì)劃和配置方案；4月份，向社會(huì)公布招錄方案；5月份，組織報(bào)名；6月份，全省統(tǒng)一組織考試；7月份，審批錄用；8月份，組織崗前培訓(xùn)，安置上崗，并檢查驗(yàn)收。

　　五、指標(biāo)分配及安置辦法

　　2011-3-22 22:04回復(fù)

　　魯班爺

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　　2樓

　　(一)指標(biāo)分配。省人社廳根據(jù)各市州基層教師、醫(yī)護(hù)人員和畜牧獸醫(yī)、農(nóng)技、社保、旅游崗位的需求及報(bào)名情況，分解下達(dá)選拔指標(biāo)；各市州向縣市區(qū)分解指標(biāo)。

　　(二)統(tǒng)一考試。招錄選拔由省人社廳統(tǒng)一組織考試?？荚嚳颇糠譃楣不A(chǔ)知識(shí)(150分)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(150分)，兩項(xiàng)分值相加為總成績(jī)(少數(shù)民族自治州及少數(shù)民族自治縣的少數(shù)民族考生在總成績(jī)中加5分)。

　　(三)初選、體檢、公示。各縣市區(qū)按分配指標(biāo)及總成績(jī)，由高分到低分依次排序，確定擬錄取人員名單。各項(xiàng)目分配指標(biāo)末位考試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列時(shí)，對(duì)符合上述選拔范圍及條件的農(nóng)村純農(nóng)戶、純牧戶零就業(yè)家庭普通高校本科以上畢業(yè)生，在同等條件下優(yōu)先選拔。若無(wú)符合優(yōu)先選拔條件的，由各縣市區(qū)采取加試方式確定人選。擬錄取人員名單確定后，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對(duì)符合條件的，由市州進(jìn)行復(fù)核和向社會(huì)公示，公示期7天。

　　(四)審批、培訓(xùn)、上崗。對(duì)符合條件的擬錄取人員，由省人社廳會(huì)同有關(guān)部門審批，并正式發(fā)文通知各市州。上崗前，由省政府相關(guān)部門對(duì)錄取人員安排崗前培訓(xùn)。

　　六、保障措施

　　經(jīng)選拔被錄用的普通高校畢業(yè)生，其工資待遇執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新錄用人員工資政策標(biāo)準(zhǔn)，納入省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。

　　普通高校畢業(yè)生被錄用后，按基層事業(yè)單位工作人員管理，分別與當(dāng)?shù)乜h市區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、旅游及人社部門簽訂就業(yè)(工作)合同。試用期滿后，5年內(nèi)不得調(diào)離工作崗位。

　　組織考試的工作費(fèi)用，由省、市財(cái)政分級(jí)負(fù)擔(dān)，其中省上主管部門組織考試所需費(fèi)用由省財(cái)政支付，各市州組織考試所需費(fèi)用由市州財(cái)政負(fù)擔(dān)。

　　七、工作要求

　　(一)項(xiàng)目組織。在省畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省人社廳牽頭，省教育廳、省衛(wèi)生廳、省農(nóng)牧廳、省財(cái)政廳、省監(jiān)察廳、省旅游局等有關(guān)部門配合，會(huì)同各市州、縣市區(qū)政府共同組織好落實(shí)工作。

　　(二)工作紀(jì)律。

　　1．嚴(yán)格紀(jì)律。招錄工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，該公開的一律公開，增強(qiáng)考務(wù)工作的透明度和公信力。各地各有關(guān)部門及工作人員，要嚴(yán)格遵守招錄有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序。對(duì)違反紀(jì)律的人和事，必須嚴(yán)肅處理。

　　2．加強(qiáng)監(jiān)督。各級(jí)紀(jì)檢、監(jiān)察部門要切實(shí)履行職責(zé)，對(duì)招錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。要加大社會(huì)輿論監(jiān)督力度，對(duì)招錄工作的重要環(huán)節(jié)，可邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體進(jìn)行監(jiān)督。

　　3．狠抓落實(shí)。各市州要嚴(yán)格執(zhí)行省上有關(guān)招錄工作的政策規(guī)定，不得變通和另行制定加分等政策。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，確保按進(jìn)度完成工作任務(wù)。

　　八、驗(yàn)收辦法

　　招錄工作完成后，由省人社廳會(huì)同省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局等部門，對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行驗(yàn)收，并書面報(bào)告省政府。

　　九、工作責(zé)任

　　牽頭單位：省人社廳

　　協(xié)作單位：省教育廳、省監(jiān)察廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)牧廳、省衛(wèi)生廳、省旅游局。

　　實(shí)施單位：各市州及縣市區(qū)政府。

　　主題詞：勞動(dòng) 就業(yè) 通知.

　　抄送：省委辦公廳，省人大常委會(huì)辦公廳 省政協(xié)辦公廳。