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企業(yè)管理學習課程學什么內(nèi)容
企業(yè)管理課程表 員工基礎(chǔ)素質(zhì)培訓課程1、《員工發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃》 10、《企業(yè)信息化建設(shè)》2、《積極的心態(tài)建設(shè)》 11、《員工壓力管理》3、《員工組織紀律訓練》 12、《5S管理知識培訓》4、《員工商務(wù)禮儀培訓》 13、《企業(yè)危機管理》5、《溝通技巧與員工關(guān)系管理》 14、《高績效團隊建設(shè)》6、《公文寫作與文檔管理》 15、《管理學基礎(chǔ)理論培訓》7、《目標管理與工作的計劃性》 16、《非財務(wù)人員財務(wù)管理培訓》8、《時間管理與工作統(tǒng)籌技巧》 17、《市場營銷基礎(chǔ)理論培訓》9、《會議組織與管理》 18、《知識管理》中高層干部領(lǐng)導力提升課程1、《建立學習型組織的藝術(shù)》 13、《領(lǐng)導學基礎(chǔ)培訓》 2、《基層人員的督導管理》 14、《授權(quán)與控權(quán)的藝術(shù)》 3、《部門經(jīng)理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領(lǐng)導力修煉》 4、《情商(EQ)管理》 16、《企業(yè)高層的領(lǐng)導藝術(shù)》 5、《企業(yè)制度化建設(shè)》 17、《企業(yè)價值鏈與流程管理》 6、《企業(yè)文化建設(shè)》 18、《企業(yè)成本效益管理》7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新》8、《市場競爭與企業(yè)管理變革》 20、《資本運營與兼并收購》9、《組織行為學基礎(chǔ)培訓》 21、《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》10、《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質(zhì)》 22、《公司組織與結(jié)構(gòu)》11、《企業(yè)危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》12、《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營》 24、《員工培訓與發(fā)展》人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓課程1、《戰(zhàn)略化人力資源管理概論》 15、《基于戰(zhàn)略的員工培訓規(guī)劃》 2、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 16、《薪酬設(shè)計與福利管理》3、《組織結(jié)構(gòu)與部門設(shè)計》 17、《工作考核與績效管理》4、《工作分析與職務(wù)說明書》 18、《員工激勵與精神管理》5、《人才素質(zhì)綜合測評 》 19、《E-HR:電子化人力資源》6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》7、人力資源測評技術(shù)與方法 21、《新經(jīng)濟時代的人力資源管理》8、績效管理體系的建立與操作實務(wù) 22、《IT從業(yè)人員素質(zhì)規(guī)劃》9、職位分析與薪酬福利體系設(shè)計 23、IT企業(yè)人力資源管理10、高績效團隊建設(shè) 24、《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導》11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業(yè)目標管理》 12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》14、現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè) 28、《績效考核面談技巧》
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