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外包合同究竟能不能簽
很多畢業(yè)生畢業(yè)后都將會面臨簽合同這一流程，其實(shí)大多數(shù)企業(yè)簽的是勞動合同，當(dāng)然也有的公司會讓就業(yè)者簽外包合同，什么是外包合同？就是你和公司中間還有個(gè)外包公司，簽訂的合同也是你和外包公司簽的，因?yàn)闆]有和企業(yè)直接簽合同，很多人也會猶豫外包合同究竟能不能簽，其實(shí)外包合同是可以簽的，因?yàn)檫@種合同在《民法典》的合同編范圍內(nèi)，所以說這種合同也是法律允許的，但這種合同不受《勞動合同法》保護(hù)，因?yàn)榫蜆I(yè)者沒有和企業(yè)直接簽合同。
一、簽外包合同不夠穩(wěn)定一般來說簽訂外包合同的公司人員流動性比較大，并為了避免過多的勞務(wù)糾紛，所以將其承包給第三方公司，我把這個(gè)人病的公司是不會外包合同的，所以當(dāng)你要簽訂外包合同之前，要考慮一下這個(gè)工作崗位的穩(wěn)定性。
二、外包合同適合比較適合短期的工作外包合同一般簽約時(shí)間比較短，如果你想長期工作，盡量不要簽外包合同，因?yàn)橐坏┖灹送獍贤?，合同到期后簽約公司不會賠償，也不一定會再續(xù)約，所以可能面臨著失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
三、簽外包合同，勞動爭議難解決如簽訂外包合同，在勞動過程中產(chǎn)生的爭議，將與就業(yè)公司無關(guān)，但第三方也只是一個(gè)外包公司，只管簽合同，一旦涉及到勞動爭議這個(gè)問題時(shí)，是比較難解決的，對于勞動者是非常不友好的，所以簽約要慎重。
以上為個(gè)人觀點(diǎn)，綜上所述我們可以總結(jié)為：外包合同可以簽，但其實(shí)最好的是與公司簽訂勞動合同，畢竟我們作為乙方，需要受到《勞動合同法》的保護(hù)，也避免日后的勞動爭議問題難解決。
多重隨機(jī)標(biāo)簽