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找軟件開發(fā)人員外包公司靠譜嗎
每年信息技術(shù)服務外包行業(yè)，產(chǎn)值是上萬億，還不算離岸外包，你說靠譜不？當然靠譜了，因為：
1、軟件外包存在的價值就是：能夠為企業(yè)節(jié)約成本，因為大部分傳統(tǒng)公司沒有自己的it團隊，即使有了，未必從產(chǎn)品、開發(fā)、測試都配齊了人員，加上請人容易，管理難。如果it團隊管理不善，不僅人員流失嚴重，并且項目也耗盡去了，停止不前。而成熟的外包團隊，都有自己的管理模式，以及薪酬分配方式，所以未追求利潤最大化，一般不會拖延項目。換句話講，軟件外包，能夠給企業(yè)：省時省錢。畢竟專業(yè)的人做專業(yè)的事，這是企業(yè)端；從員工側(cè)來講，去外包公司上班的優(yōu)勢是：1）各種類型項目都有，可以快速積累項目經(jīng)驗，了解各個行業(yè)的項目玩法；2）能夠接觸到一些技術(shù)難點，能夠積累技術(shù)經(jīng)驗；3）外包公司軟件開發(fā)的時間管理很嚴格，如果你能夠適應下來，應該能夠提高你的代碼編寫速度；4）為自己將來開一個it外包公司學點東西，打點基礎。劣勢就是：1）項目多，所以垂直化做得不一定深入；2）有產(chǎn)品情懷的忌入，因為都是給人家做開發(fā)，給客戶做嫁衣，要有很強的服務意識，做客戶背后的堅強技術(shù)后盾。
2、但是，外包公司良莠不齊，有幾個人的工作室、有20~50人的小公司，有上百人的大公司，建議你選擇成熟業(yè)務穩(wěn)定的外包公司。從如下幾方面選擇吧：1）時間，如果一個軟件外包公司開了5年以上，我覺得是有一定積累和沉淀的；2）有沒有自己聚焦擅長的領域，如果太雜就不建議，如果有一個行業(yè)深入+外包定制，那么就可以；3）最好進項目外包公司，不要進人力外包公司，除非是外派到華為、阿里、騰訊這些大的公司，不然做人力外包很苦逼；4）跟老板交流一下，從他身上看這家公司的風格調(diào)性；5）問一下薪酬制度，考慮是否合理，畢竟大家出來上班，掙錢還是比較重要的維度；6）了解公司的項目研發(fā)線是否完成，項目管理、風控是否成熟合理。
以上是喜望軟件做了10年的軟件開發(fā)的建議，希望對你有幫助~
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