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遼源市人力資源和社會保障局職責調整
遼源市人力資源和社會保障局的職責進行了重大調整，整合了原市人事局和市勞動和社會保障局的部分職能。
新局負責的領域包括：
從市政府的原有部門劃入了全面的人力資源管理和社會保障事務，致力于機關企事業(yè)單位人員的統(tǒng)一管理和勞動收入分配制度的完善，以優(yōu)化人力資源配置。
然而，也有部分職責被取消或移交給其他部門：
以往由省政府取消的行政審批事項不再由新局負責。
原屬于該局的技工學校年度招生計劃制定權已轉交給了相關商務機構。
技工學校的評估認定工作被轉交給社會中介組織進行。
同時，新局加強了以下關鍵職責：
強化城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的統(tǒng)籌，構建從就業(yè)到養(yǎng)老的全方位服務體系。
促進人才市場和勞動力市場的整合，目標是建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，推動人力資源的合理流動和有效配置。
在機關企事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險方面，新局推進制度改革，加強管理職責。
積極促進就業(yè)，完善公共就業(yè)服務體系，保障城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)權利，促進社會就業(yè)的充分發(fā)展。
實施勞動和社會保障監(jiān)察，以及協(xié)調農民工相關工作，確保勞動者權益得到充分保障。
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