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武穴市人力資源和社會保障局職責調(diào)整
武穴市人力資源和社會保障局職責調(diào)整概述，明確職責范圍與變動，旨在優(yōu)化管理、提升效率，推動經(jīng)濟社會發(fā)展。
**一、職責整合與劃入**
整合原市人事局和原市勞動和社會保障局的職責，同時接收市民政局農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）社會養(yǎng)老保險工作的職責，形成集中管理、高效運作的新格局。
**二、職責取消**
取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策、制定企業(yè)懲處職工的基本準則以及取消已由市政府公布的所有行政審批事項，簡化管理流程，減少行政干預，提高服務效能。
**三、職責劃出與移交**
技工學校及其培訓機構(gòu)的評估認定工作交由相關事業(yè)單位或社會中介組織承擔；本市公民出境就業(yè)管理政策、境外就業(yè)介紹機構(gòu)資格認定、審核和監(jiān)督檢查等職責移交給市商務局；社會保險費征收職責轉(zhuǎn)交給市地方稅務局，優(yōu)化資源配置，明確職責分工。
**四、職責加強**
全面加強全市機關企事業(yè)單位人員統(tǒng)籌管理，完善勞動收入分配制度；統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)就業(yè)工作，建立健全公共就業(yè)服務體系；整合城鄉(xiāng)社會保障政策，建立健全社會保險管理和服務體系，提高經(jīng)辦能力；統(tǒng)一管理各類人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理，深化養(yǎng)老保險制度改革，建立健全農(nóng)村社會保險制度；加強就業(yè)服務體系、城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度和職業(yè)（技工）教育培訓制度的建設，促進社會就業(yè)更加充分；統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化醫(yī)療保障體系建設，做好相關醫(yī)療保障制度配套政策實施工作；加強勞動關系協(xié)調(diào)機制建設、勞動保障監(jiān)察組織實施、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)，維護勞動關系雙方合法權(quán)益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定；加強行政機關公務員統(tǒng)籌管理，促進行政機關及其公務員能力建設，提高行政效能；為大企業(yè)提供“直通車”服務，優(yōu)化營商環(huán)境，提升服務質(zhì)量和效率。
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