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江陰市人力資源和社會保障局機構概況
2009年12月16日，江陰市委、市政府發(fā)布通知，決定成立江陰市人力資源和社會保障局。旨在整合和優(yōu)化人力資源和社會保障領域的管理和服務職能。
2010年9月27日，江陰市人民政府辦公室發(fā)布通知，明確了人力資源和社會保障局的職責、內設機構和人員編制。局內設16個機構，涵蓋了辦公室、規(guī)劃信息科、組織人事科等關鍵部門，確保了人力資源和社會保障工作的高效運行。
同時，人力資源和社會保障局設立了9個下屬事業(yè)單位，包括人力資源管理服務中心、社會保障基金管理中心、引進國外智辦公室等，各司其職，協(xié)同推進人力資源和社會保障工作。
各下屬單位分別承擔了人才服務、社會保障管理、國際人才交流、職業(yè)能力培訓與鑒定、退休職工管理、勞動爭議仲裁、工傷認定與勞動能力鑒定、勞動保障監(jiān)察等重要職責。這些機構的設立和運行，旨在全面提升江陰市人力資源和社會保障領域的服務水平與效能。
綜上所述，江陰市人力資源和社會保障局通過整合機構、優(yōu)化職能配置，構建了全面、高效的人力資源和社會保障服務體系，為江陰市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人力資源支持和保障。
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