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程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程是怎樣的呢
程序員駐場開發(fā)引進IT人才的外包流程：
企業(yè)提出用人需求：如人數(shù)、崗位職責(zé)、入職條件等；
雙方簽訂框架協(xié)議：用人單位與IT人才外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議；
推薦候選人面試:IT人才外包公司推薦候選人前往用人企業(yè)面試；
新人簽訂勞動合同:面試合格的候選人如果是新員工，將與IT人才外包公司簽訂勞動合同。如果是其他項目轉(zhuǎn)過來的，面試合格后就不用簽合同了。
IT人才外包公司
提供現(xiàn)場開發(fā)技術(shù)服務(wù):面試通過的軟件開發(fā)人員到客戶指定的現(xiàn)場提供開發(fā)服務(wù)，IT人才外包公司定期開展員工關(guān)懷。
按月支付服務(wù)費:用人單位按月支付服務(wù)費，直至人才外派服務(wù)結(jié)束。
以上是唐普多年IT人才外包經(jīng)驗的總結(jié)，希望對你有幫助！
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