2001年5月21日，沈陽(yáng)東大阿爾派軟件股份有限公司股東大會(huì)公告正式披露，股東大會(huì)批準(zhǔn)公司更名為“沈陽(yáng)東軟軟件股份有限公司”，簡(jiǎn)稱(chēng)“東軟股份”。

東軟創(chuàng)立于1991年，總部位于中國(guó)沈陽(yáng),注冊(cè)資本：12.44億人民幣。在中國(guó)沈陽(yáng)、大連、南海、成都建有東軟軟件園，以及8個(gè)區(qū)域總部，40多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在美國(guó)、日本設(shè)有分公司。

1991年，東軟創(chuàng)建于東北大學(xué)。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展，公司已經(jīng)成為一家以軟件技術(shù)為核心，以軟件與服務(wù)、醫(yī)療系統(tǒng)、IT教育與培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，集軟件研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、銷(xiāo)售、培訓(xùn)與服務(wù)為一體化的解決方案提供商。

東軟是一家以軟件技術(shù)為核心，提供解決方案、數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)的公司，在軟件與行業(yè)應(yīng)用的結(jié)合、軟件與數(shù)字化產(chǎn)品的結(jié)合、軟件人才的培養(yǎng)和咨詢(xún)服務(wù)方面形成了東軟獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)模式。

隨著軟件技術(shù)的發(fā)展和在應(yīng)用領(lǐng)域的拓展，軟件將會(huì)成為社會(huì)和人們生活的一部分。東軟以軟件應(yīng)用的不同業(yè)務(wù)表現(xiàn)形式并通過(guò)業(yè)務(wù)間的充分組合來(lái)為客戶(hù)提供系統(tǒng)的服務(wù)，創(chuàng)造客戶(hù)和社會(huì)的價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。

東軟在眾多行業(yè)解決方案中表現(xiàn)了東軟的技術(shù)領(lǐng)先及對(duì)各行業(yè)業(yè)務(wù)的理解，使東軟不僅是技術(shù)的專(zhuān)家，也是應(yīng)用信息技術(shù)解決行業(yè)管理問(wèn)題的專(zhuān)家。將軟件與醫(yī)療領(lǐng)域、安全領(lǐng)域、通信領(lǐng)域的結(jié)合，使我們開(kāi)發(fā)出了大型醫(yī)療設(shè)備系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、汽車(chē)電子和移動(dòng)通訊設(shè)備軟件等，使軟件的價(jià)值得到了更好的體現(xiàn)。通過(guò)我們的教育與培訓(xùn)體系，東軟為客戶(hù)構(gòu)建了一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，一個(gè)人力資源發(fā)展的平臺(tái)，一個(gè)理解與溝通的平臺(tái)。

東軟文化理念

東軟業(yè)務(wù)定位

東軟是一家以軟件技術(shù)為核心，提供解決方案、數(shù)字化產(chǎn)品和服務(wù)的公司。其核心業(yè)務(wù)主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

軟件與服務(wù)

醫(yī)療系統(tǒng)

IT教育與培訓(xùn)

同時(shí)，東軟圍繞自身的核心業(yè)務(wù)，在全國(guó)四地構(gòu)造了自己的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基地與服務(wù)平臺(tái) 東軟軟件園（沈陽(yáng)、大連、成都、南海）

核心競(jìng)爭(zhēng)力

構(gòu)造復(fù)雜解決方案的技術(shù)綜合能力

解決方案的快速構(gòu)造和應(yīng)客戶(hù)需求而變的能力

以用戶(hù)需要的質(zhì)量、功能、預(yù)算而及時(shí)交付的能力

面向全國(guó)的技術(shù)扶持和銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

有效、協(xié)同、有激情的團(tuán)隊(duì)和文化

東軟精神

團(tuán)隊(duì)精神 創(chuàng)新精神 挑戰(zhàn)精神 奉獻(xiàn)精神

團(tuán)隊(duì)精神:軟件開(kāi)發(fā)需要一個(gè)高效、嚴(yán)謹(jǐn)而和諧的團(tuán)隊(duì)，我們生存的環(huán)境要求我們塑造一個(gè)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的團(tuán)隊(duì)和組織，要求我們的員工真正找準(zhǔn)自己在企業(yè)價(jià)值鏈上的位置，通過(guò)高效的團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)的共享、資源的互補(bǔ)來(lái)創(chuàng)造軟件的價(jià)值。

創(chuàng)新精神:作為一家技術(shù)型公司，不斷創(chuàng)新是東軟持續(xù)發(fā)展的基本動(dòng)力。東軟認(rèn)為，創(chuàng)新是一種積極的思考方式，體現(xiàn)在研發(fā)、應(yīng)用、服務(wù)、管理與文化等各個(gè)方面，每個(gè)員工的創(chuàng)新能力與實(shí)踐的聚合將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新，不斷的突破帶來(lái)不斷的發(fā)展。東軟倡導(dǎo)的創(chuàng)新并不是簡(jiǎn)單意義上的與眾不同，而是倡導(dǎo)善于學(xué)習(xí)、善于復(fù)用基礎(chǔ)之上的創(chuàng)新，來(lái)構(gòu)筑企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

挑戰(zhàn)精神:面對(duì)IT這個(gè)充滿(mǎn)變化和競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，東軟認(rèn)為，只有具備挑戰(zhàn)精神我們才能在競(jìng)爭(zhēng)和壓力面前大膽前進(jìn)和突破。成功需要不斷忘掉過(guò)去的成就，需要持續(xù)地學(xué)習(xí)。我們倡導(dǎo)超越自我，執(zhí)著追求，不斷挑戰(zhàn)技術(shù)與市場(chǎng)的巔峰。

奉獻(xiàn)精神:東軟的成長(zhǎng)和發(fā)展離不開(kāi)員工對(duì)公司的理解和奉獻(xiàn)。不斷地以創(chuàng)業(yè)者的激情努力工作是公司倡導(dǎo)的文化。東軟認(rèn)可員工的奉獻(xiàn)，并承諾不讓“雷鋒”吃虧。

東軟成員企業(yè)

東軟軟件股份有限公司（上市公司）

沈陽(yáng)東軟軟件股份有限公司(SH600718)成立于1991年，是我國(guó)首家上市的專(zhuān)業(yè)化軟件公司。

東軟股份以軟件為核心，面向國(guó)家信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重點(diǎn)行業(yè)，為用戶(hù)應(yīng)用信息技術(shù)提供解決方案；同時(shí)，公司還進(jìn)行面向國(guó)際市場(chǎng)的軟件開(kāi)發(fā)，每年有大量軟件出口國(guó)際市場(chǎng)。

東軟醫(yī)療系統(tǒng)有限公司

沈陽(yáng)東軟醫(yī)療系統(tǒng)有限公司創(chuàng)立于1998年。

公司以中國(guó)目前最大的軟件集團(tuán)---東軟集團(tuán)為技術(shù)和資源依托，以研制生產(chǎn)大型醫(yī)療設(shè)備為主，同時(shí)為醫(yī)院數(shù)字化提供全面解決方案。公司建有2.3萬(wàn)平方米的制造中心，并建有國(guó)際一流的CT、MRI、X線(xiàn)機(jī)、超聲等醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)線(xiàn)。產(chǎn)品不但通過(guò)了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證，更率先通過(guò)了美國(guó)FDA和歐洲CE認(rèn)證。公司成立短短七年時(shí)間內(nèi)，便已在大型醫(yī)療設(shè)備方面擁有2000余家客戶(hù)，產(chǎn)品不僅遍布全國(guó)20多個(gè)省、市、自治區(qū)，而且還遠(yuǎn)銷(xiāo)到了美國(guó)、中東及東南亞等國(guó)際市場(chǎng)。

東軟信息學(xué)院

東軟集團(tuán)聯(lián)合大連軟件園相繼建設(shè)了大連東軟信息學(xué)院、南海東軟信息技術(shù)學(xué)院、成都東軟信息技術(shù)學(xué)院三所IT學(xué)院，主要從事IT領(lǐng)域?qū)W歷教育、培訓(xùn)教育、e-Learning服務(wù)，致力于成為IT教育領(lǐng)域具有國(guó)際影響力的教育服務(wù)提供者-- ESP（Education Service Provider），幫助個(gè)人和組織持續(xù)獲得和提升運(yùn)用信息技術(shù)駕馭未來(lái)的知識(shí)和能力。

東軟信息技術(shù)服務(wù)有限公司

東軟信息技術(shù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“東軟信息技術(shù)”）是中國(guó)領(lǐng)先的軟件與解決方案提供商--東軟集團(tuán)的全資子公司，注冊(cè)資本3.1億元人民幣。公司總部設(shè)在沈陽(yáng)，在大連、成都、南海設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和服務(wù)交付中心，其投資組建的公司有大連東軟軟件園產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等。

公司以BPO和IT服務(wù)外包為核心業(yè)務(wù)，以呼叫中心、數(shù)據(jù)中心（IDC）、Backoffice、數(shù)據(jù)處理、IT運(yùn)維外包等信息服務(wù)為主要業(yè)務(wù)形式，構(gòu)建起成熟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式和價(jià)值鏈。作為東軟面向客戶(hù)提供全面解決方案的重要組成部分，公司致力于幫助客戶(hù)及合作伙伴提升服務(wù)質(zhì)量、降低運(yùn)營(yíng)成本。目前，東軟BPO和IT服務(wù)外包從業(yè)人員和支持人員共計(jì)幾百人，面向日本、韓國(guó)等國(guó)際市場(chǎng)及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，涉及IT、保險(xiǎn)、金融、教育、政府等眾多行業(yè)領(lǐng)域，已經(jīng)成為面向東北亞地區(qū)多語(yǔ)言、多類(lèi)別的BPO和IT服務(wù)的知名提供商。

東軟人力資源管理

以人改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)東軟人力資源管理系統(tǒng)成長(zhǎng)之路

當(dāng)今世界，瞬息萬(wàn)變；市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，日趨激烈；企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展成為所有企業(yè)追求的夢(mèng)想。人才是企業(yè)的核心資源，管理成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。如何基于先進(jìn)的管理思想和企業(yè)自身的特點(diǎn)，構(gòu)建一個(gè)基于網(wǎng)絡(luò)的人力資源數(shù)字神經(jīng)系統(tǒng)，已成為企業(yè)管理者運(yùn)籌帷幄，決勝千里的重要基礎(chǔ)。

東軟以自身十幾年的人力資源管理實(shí)踐和幾千家行業(yè)客戶(hù)的深入理解為基礎(chǔ)，與全球優(yōu)秀的人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)公司翰威特進(jìn)行合作，于2003年3月推出了符合中國(guó)國(guó)情同時(shí)具有國(guó)際管理理念的東軟慧鼎（Talentbase）人力資源管理系統(tǒng)。它的推出對(duì)于中國(guó)企業(yè)的人力資源管理來(lái)說(shuō)更是如虎添翼。

2006年3月27日，就在東軟和翰威特公司聯(lián)合推出慧鼎（Talentbase）人力資源管理系統(tǒng)3周年之際，雙方再次隆重推出適合中國(guó)客戶(hù)需求的新一代人力資源管理系統(tǒng)TalentbaseV3.0——Express版、標(biāo)準(zhǔn)版和集團(tuán)版3個(gè)版本，并提出了“以人改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”的管理思想。東軟——翰威特慧鼎（Talentbase）人力資源管理系統(tǒng)V3.0的推出，標(biāo)志著慧鼎（Talentbase）人力資源管理系統(tǒng)已經(jīng)走向成熟，東軟也因此成為中國(guó)一流的人力資源解決方案提供商。

一、刻不容緩，中國(guó)企業(yè)人力資源管理亟待e化

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，人已成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的一個(gè)非常關(guān)鍵的因素。企業(yè)中人心的向背和員工對(duì)工作的投入程度在很大程度上決定了該企業(yè)的興衰與成敗。如何能保持本企業(yè)員工的工作責(zé)任感，激勵(lì)他們的工作熱情，減少人才的流失，已成為困擾企業(yè)主管和人力資源經(jīng)理的一個(gè)日益尖銳的問(wèn)題。

企業(yè)管理從根本上來(lái)講就是對(duì)人的管理，當(dāng)然，最大的難點(diǎn)也是對(duì)人的管理。企業(yè)只有把人管好了，就沒(méi)有什么不好管的。設(shè)備、生產(chǎn)線(xiàn)不行，可以換掉，而人管人最難管，因?yàn)槿耸腔?dòng)的，管人變成許多企業(yè)最頭痛、最大挑戰(zhàn)的問(wèn)題。

據(jù)有關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)70%左右的公司沒(méi)有建立人力資源管理解決方案，其中擁有500名以上員工的公司實(shí)施人力資源管理解決方案的需求較大。我們注意到目前中國(guó)企業(yè)正處于實(shí)施人力資源管理解決方案的初始階段。而西方發(fā)達(dá)國(guó)家的人力資源管理已經(jīng)相當(dāng)?shù)爻墒?，從商業(yè)模式來(lái)看，其企業(yè)人力資源管理由“人事”管理發(fā)展到了“績(jī)效管理、員工發(fā)展、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和決策支持”的發(fā)展階段。中國(guó)的集團(tuán)企業(yè)要走向國(guó)際市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；蛧?guó)際化的戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)人的管理是首要問(wèn)題。我國(guó)企業(yè)的人力資源管理正面臨著巨大的挑戰(zhàn)，中國(guó)集團(tuán)企業(yè)的人力資源管理的信息化建設(shè)已經(jīng)刻不容緩。

二、厚積薄發(fā)，東軟進(jìn)軍人力資源管理領(lǐng)域

東軟從事人力資源管理軟件的研究與開(kāi)發(fā)最早可以追溯到1997年。那時(shí)，東軟推出了作為企業(yè)信息化解決方案ERM-SUITE里面就有人力資源管理系統(tǒng)，并應(yīng)用到多家大型企業(yè)。

然而作為一個(gè)獨(dú)立的軟件產(chǎn)品形態(tài)來(lái)研究和開(kāi)發(fā)，正式進(jìn)軍人力資源管理軟件領(lǐng)域是始于2000年。當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)還有沒(méi)有本土的人力資源管理軟件，只有少數(shù)國(guó)際品牌的產(chǎn)品被中國(guó)企業(yè)所使用。而作為中國(guó)領(lǐng)先的軟件與解決方案企業(yè)，我們實(shí)施大量的企業(yè)信息化管理系統(tǒng)時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)人力資源管理的信息化是最難的也是最后的企業(yè)信息化堡壘，必將醞釀?dòng)忠粋€(gè)巨大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，加速人力資源管理軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)是我們當(dāng)時(shí)的重要選擇。

2000年初，東軟集團(tuán)從當(dāng)時(shí)的軟件中心抽調(diào)專(zhuān)門(mén)的研發(fā)隊(duì)伍開(kāi)發(fā)人力資源管理軟件。通過(guò)對(duì)東軟現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)于人力資源管理需求的充分了解，結(jié)合東軟自身人力資源管理的實(shí)踐，東軟于2000年10月推出了東軟eHR人力資源管理系統(tǒng)V1.0。2001年5月，又推出東軟eHR人力資源管理系統(tǒng)V1.5。該系統(tǒng)通過(guò)在東軟內(nèi)部的使用運(yùn)行，表現(xiàn)出良好的應(yīng)用價(jià)值。

此時(shí)，東軟eHR人力資源管理系統(tǒng)迎來(lái)一個(gè)重要機(jī)遇，那就是東軟與翰威特公司在東軟人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)項(xiàng)目的合作。當(dāng)他們成功地實(shí)施了東軟人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)項(xiàng)目時(shí)，雙方都對(duì)開(kāi)發(fā)一套既適合中國(guó)國(guó)情，又具有國(guó)際管理理念的人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)生了濃厚的興趣，一個(gè)嶄新的人力資源管理系統(tǒng)即將孕育而生。

三、中外合壁，與翰威特?cái)y手打造“慧鼎”

從人力資源顧問(wèn)咨詢(xún)的合作，到人力資源管理軟件的合作開(kāi)發(fā)，這是一種嶄新合作模式的嘗試，但是合作雙方都對(duì)未來(lái)十分看好，并做出了巨大的人力與物力的投入。在整個(gè)雙方合作開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，雙方都感覺(jué)到兩個(gè)公司在文化上有許多的相仿之處，有合作的共同點(diǎn)，彼此又能起到很好的互補(bǔ)作用，最終啟動(dòng)全面合作，內(nèi)容涉及了人力資源管理解決方案的策劃、設(shè)計(jì)、推廣、實(shí)施和服務(wù)全過(guò)程，涵蓋薪酬福利、績(jī)效、人事、培訓(xùn)與發(fā)展以及組織機(jī)構(gòu)等諸多方面。

那個(gè)時(shí)候，東軟和翰威特雙方對(duì)于中國(guó)企業(yè)的人力資源信息化建設(shè)都有自己獨(dú)特的見(jiàn)解和想法。雙方由一個(gè)東軟集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的合作最終走向了慧鼎（Talentbase）產(chǎn)品的合作。

翰威特公司在中國(guó)開(kāi)展咨詢(xún)業(yè)務(wù)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)很多客戶(hù)有這樣的需求。在幫助客戶(hù)實(shí)施咨詢(xún)服務(wù)后，客戶(hù)希望我們能給他們推薦電子化人力資源管理工具，來(lái)實(shí)施改進(jìn)后的管理，穩(wěn)固所取得的效果。同時(shí)，翰威特認(rèn)為目前市場(chǎng)上的部分人力資源管理軟件還有許多不完善的地方，國(guó)內(nèi)企業(yè)的產(chǎn)品重點(diǎn)大多是信息的處理，缺乏先進(jìn)的管理理念做支持。國(guó)外企業(yè)的軟件本地化開(kāi)發(fā)和實(shí)施不夠，在中國(guó)企業(yè)中的使用效果并不十分理想。

2003年3月，東軟與翰威特公司聯(lián)合在網(wǎng)上舉行新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，聯(lián)合推出慧鼎（Talentbase）人力資源管理系統(tǒng)，并取得市場(chǎng)銷(xiāo)售的巨大收獲。而東軟與翰威特這種軟件和咨詢(xún)結(jié)合的模式獲得了業(yè)界和客戶(hù)的廣泛認(rèn)同。雙方的合作既體現(xiàn)了翰威特在企業(yè)人力資源領(lǐng)域方面的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和顧問(wèn)咨詢(xún)能力，同時(shí)又借助了東軟自身對(duì)國(guó)內(nèi)客戶(hù)需求的準(zhǔn)確把握，覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與本地化服務(wù)以及在技術(shù)上的優(yōu)勢(shì)， 客戶(hù)使用了這種合作模式推出的產(chǎn)品，成功機(jī)率大，風(fēng)險(xiǎn)小，效果也較好。

四、重拳出擊，慧鼎V3.0橫空出世

面對(duì)孕育著巨大潛力的中國(guó)人力資源管理軟件市場(chǎng)，東軟精心準(zhǔn)備，潛心研發(fā)，持續(xù)投入，對(duì)中國(guó)客戶(hù)的人力資源需求有了精確的把握，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的人力資源信息化有了深刻的見(jiàn)解，為適應(yīng)不同企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和管理重心的要求，東軟和翰威特再次攜手，隆重推出以管理與經(jīng)營(yíng)相結(jié)合的為企業(yè)度身定制的集團(tuán)版，滿(mǎn)足企業(yè)協(xié)同流程管理需求的標(biāo)準(zhǔn)版，以及幫助企業(yè)構(gòu)建增值HR信息基礎(chǔ)平臺(tái)的Express版，以應(yīng)對(duì)企業(yè)信息化層次、功能需求和實(shí)施代價(jià)不同的個(gè)性化考慮。

TalentbaseV3.0充分認(rèn)識(shí)到人力資源信息中心及其可增值擴(kuò)展升級(jí)能力在企業(yè)人力資源管理e化過(guò)程中的基礎(chǔ)根基地位。解決根本性基礎(chǔ)問(wèn)題、整體規(guī)劃、持續(xù)改進(jìn)是TalentbaseV3.0針對(duì)需求企業(yè)提供的優(yōu)化解決方案的核心。TalentbaseV3.0 提供了一個(gè)基礎(chǔ)的信息平臺(tái)、一個(gè)基礎(chǔ)服務(wù)與業(yè)務(wù)支持平臺(tái)和一套組件化通用業(yè)務(wù)功能組件。通過(guò)靈活和可擴(kuò)展基礎(chǔ)服務(wù)與業(yè)務(wù)支持平臺(tái)，系統(tǒng)為用戶(hù)提供了良好的擴(kuò)展性，不僅在現(xiàn)階段可以滿(mǎn)足企業(yè)首要的信息化需求，還可以在未來(lái)可預(yù)見(jiàn)的業(yè)務(wù)變化過(guò)程中通過(guò)業(yè)務(wù)功能重構(gòu)與管理模塊擴(kuò)展完成系統(tǒng)與企業(yè)的同步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)增值效益。

從“打造增值基礎(chǔ)信息平臺(tái)”的角度出發(fā)，利用信息化技術(shù)為HR管理搭建一個(gè)靈活的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集中化、網(wǎng)絡(luò)化和實(shí)時(shí)化的信息管理與業(yè)務(wù)工作平臺(tái)，在滿(mǎn)足HR部門(mén)基礎(chǔ)信息管理和基本業(yè)務(wù)管理需求的基礎(chǔ)上，將HR管理鏈條上不同的角色聯(lián)系起來(lái)，企業(yè)各級(jí)管理者及普通員工都可以通過(guò)自助服務(wù)參與到HR的管理活動(dòng)中來(lái)，為企業(yè)創(chuàng)建良好的e-HR環(huán)境與氛圍，為企業(yè)可預(yù)見(jiàn)的管理發(fā)展提供平臺(tái)保障。通過(guò)應(yīng)用這一系統(tǒng)，將為客戶(hù)打下一個(gè)基礎(chǔ)，保護(hù)用戶(hù)投資，同時(shí)項(xiàng)目實(shí)施見(jiàn)效快，實(shí)施與應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)小。

東軟慧鼎（Talentbase）人力資源管理系統(tǒng)V3.0，秉承 “以人改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”的管理思想，為客戶(hù)提供了全面的人力資源管理的電子化操作，從基礎(chǔ)的信息化開(kāi)始、涉及組織結(jié)構(gòu)的管理到人力資源管理流程的各個(gè)業(yè)務(wù)方面，以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更加緊密結(jié)合的人力資源管理業(yè)務(wù)，并且覆蓋更加全面的人力資源管理領(lǐng)域。Talentbase建立在一個(gè)完整的人力資源管理流程上，基于最佳的人力資源管理過(guò)程，提供了HR管理咨詢(xún)、HR信息系統(tǒng)和HR電子化工具，涵蓋了人員配置、組織管理、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬管理等方面，充分體現(xiàn)了Talentbase系統(tǒng)的完整性和集成性，以及在人力資源業(yè)務(wù)邏輯上的科學(xué)性、系統(tǒng)性，最大限度地為客戶(hù)創(chuàng)造人力資源的價(jià)值。

幾年來(lái)，Talentbase產(chǎn)品獲得了客戶(hù)及業(yè)內(nèi)人士的廣為關(guān)注和認(rèn)同，先后獲得亞太人力資源研究協(xié)會(huì)和《財(cái)智》雜志中國(guó)有限公司頒發(fā)的e-HR用戶(hù)推薦獎(jiǎng)；被中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2005年度推薦優(yōu)秀軟件產(chǎn)品。目前，東軟Talentbase已經(jīng)應(yīng)用到了制造業(yè)、電信、電力、鋼鐵、政府、教育、醫(yī)藥、金融等領(lǐng)域，大型企業(yè)客戶(hù)達(dá)數(shù)十家。

五、慧鼎之道，東軟對(duì)客戶(hù)永遠(yuǎn)的承諾

根據(jù)Gartner公司預(yù)測(cè)，到 2007年，全球人力資源服務(wù)開(kāi)支將增長(zhǎng)到1033億美元。HR市場(chǎng)已是目前全球公認(rèn)的快速增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。根據(jù)賽迪顧問(wèn)統(tǒng)計(jì)，在管理軟件市場(chǎng)總體增長(zhǎng)速度放緩的情況下，人力資源管理軟件依然成為本季度增長(zhǎng)最快的細(xì)分管理軟件產(chǎn)品。這種巨大拉動(dòng)得益于集團(tuán)企業(yè)對(duì)人力資源管理軟件需求的逐步釋放。以績(jī)效管理、員工發(fā)展和戰(zhàn)略支持為核心的高端eHR軟件產(chǎn)品顯示了前所未有的增長(zhǎng)潛力，在人力資源管理軟件市場(chǎng)中的比例提升15.7%，市場(chǎng)份額達(dá)到了 37.3%，銷(xiāo)售額的增長(zhǎng)主要來(lái)源于集團(tuán)企業(yè)對(duì)中、高端人力資源管理軟件需求的釋放;包含基本的人事信息管理、薪酬計(jì)算、考勤等功能的低端產(chǎn)品的比例有所下降，但仍然占據(jù)了62.7%的市場(chǎng)份額。

從行業(yè)來(lái)看，制造（包括汽車(chē)、機(jī)械、鋼鐵等傳統(tǒng)制造業(yè)和電子、通信、計(jì)算機(jī)周邊設(shè)備等高科技制造行業(yè)）、流通、金融、服務(wù)行業(yè)以及政府行業(yè)需求強(qiáng)勁，銷(xiāo)售額呈現(xiàn)旺盛的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，特別是高科技制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和政府行業(yè)需求突出。超過(guò)五分之四的市場(chǎng)份額集中在華東、華北、華南三大區(qū)域，其中大、中型企業(yè)市場(chǎng)增長(zhǎng)迅速。為更好的適應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)在人力資源信息化方面的需求，東軟將繼續(xù)為中國(guó)客戶(hù)的人力資源信息化建設(shè)做出持續(xù)深入的努力和貢獻(xiàn)，為中國(guó)信息化打造人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)先產(chǎn)品和最優(yōu)方案，用智慧來(lái)構(gòu)筑客戶(hù)的管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)東軟對(duì)客戶(hù)永久不變的承諾。