富海人才網(wǎng)、智通人才網(wǎng)在惠州做得都不錯(cuò)。要想比較容易接到面試電話，除了招聘網(wǎng)站要選好之外，關(guān)鍵還是要把自己的簡歷做好。你可以想想，企業(yè)HR在面試你之前，對你的了解僅限于你的那份簡歷。如何寫好一份簡歷呢？可以分三步走：

1、第一步，明確求職目標(biāo)

無論什么專業(yè)，就業(yè)方向都不止一個(gè)。以環(huán)境工程為例，適合自己的工作有環(huán)境評估、環(huán)境工程、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境管理、環(huán)境檢測等等，甚至和本專業(yè)不是最“對口”的給排水、化工等工作也有機(jī)會(huì)應(yīng)聘。具體去向可以是設(shè)計(jì)院和環(huán)保局這類機(jī)關(guān)事業(yè)單位，也可以是企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，或者是行業(yè)內(nèi)的行政管理人員。另外，專業(yè)銷售人員也是不錯(cuò)的選擇。

要知道本專業(yè)有哪些去向不是難事，既可以咨詢系院導(dǎo)師，也可以上“百度”搜索。同時(shí)可綜合個(gè)人成績、性格、興趣、特長等因素，確定一個(gè)合理的求職目標(biāo)。根據(jù)求職目標(biāo)，搜索相關(guān)的招聘信息，進(jìn)一步分析企業(yè)的招聘要求，為下一步設(shè)計(jì)簡歷做好準(zhǔn)備。

這里說一點(diǎn)題外話。不少同學(xué)把一份簡歷當(dāng)成“萬金油”，不管應(yīng)聘什么工作都用它。其實(shí)不同“去向”的工作，招聘要求的側(cè)重點(diǎn)也不同。還以環(huán)境工程為例。很明顯，專業(yè)技術(shù)人員和銷售人員是不同的，一個(gè)側(cè)重專業(yè)水平，一個(gè)側(cè)重溝通能力。因此，不同的“去向”，簡歷要做適當(dāng)調(diào)整，不然恐會(huì)降低獲得面試的幾率。

2、第二步，設(shè)計(jì)簡歷

簡歷正文一般使用四號或小四字號。由于大多缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生簡歷通?？梢苑帧盎举Y料”、“主要課程”、“證書榮譽(yù)”、“在校職務(wù)”和“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”五個(gè)部分。除“基本資料”外，其余四個(gè)部分均可結(jié)合招聘要求和本人優(yōu)勢調(diào)整順序，像寫新聞一樣采用倒掛式，把單位最感興趣優(yōu)勢的放在前面。

在“基本資料”中，“姓名”、“聯(lián)系電話”、“住址”必須要寫，其中“聯(lián)系電話”重要程度僅次于“姓名”，最好是能隨時(shí)聯(lián)系的號碼。“基本資料”的其余內(nèi)容，如“性別”、“郵政編碼”、“電子郵箱”、“備用電話”、“出生年月（年齡）”、“民族”、“籍貫”、“政治面貌”等根據(jù)招聘要求選擇是否寫。若“主要課程”放在第二部分，“畢業(yè)院?！?、“專業(yè)”和“學(xué)歷”可寫在“主要課程”之中。

“主要課程”可根據(jù)招聘要求依次排列，不必寫太多。尤其是與招聘要求無關(guān)的，一般省略。

“證書榮譽(yù)”包括計(jì)算機(jī)、語言等級、專業(yè)、副修等證書，還包括書法、各種活動(dòng)和競賽證書，以及三好學(xué)生、優(yōu)秀黨/團(tuán)員、先進(jìn)分子等榮譽(yù)稱號。

“在校職務(wù)”中最好能用只言片語介紹一下職務(wù)期間組織、負(fù)責(zé)或參與的活動(dòng)，方便招聘單位了解應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。

“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”時(shí)間太短，可不寫“起止日期”，但最好寫清楚實(shí)習(xí)內(nèi)容。比如使用工具/儀器，負(fù)責(zé)/參與的具體工作項(xiàng)目等。有的同學(xué)喜歡在“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”中花較大篇幅介紹實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)成果。這些可在面試時(shí)酌情交流，簡歷中不建議贅言。

許多同學(xué)喜歡在簡歷中添加“自我評價(jià)”這個(gè)欄目。作為個(gè)人經(jīng)歷的總起或總結(jié)，“自我評價(jià)”可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。但我們發(fā)現(xiàn)，在實(shí)際撰寫過程中，大多數(shù)同學(xué)只是生搬硬套優(yōu)秀簡歷的模式，什么“流行”寫什么。寫簡歷時(shí)缺乏思考，簡歷之中缺乏依據(jù)，最后只落得個(gè)畫蛇添足的效果。比如“具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”，很多同學(xué)的簡歷中連“團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)歷”都難覓，試問這“團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神”是如何培養(yǎng)出來的？類似的還有“認(rèn)真負(fù)責(zé)”，“組織能力”，“領(lǐng)導(dǎo)能力”，“溝通/交際能力”等等，限于篇幅，不一一舉例?！白晕以u價(jià)”可以寫，但必須實(shí)事求是，言之有據(jù)。對第一次設(shè)計(jì)簡歷的同學(xué)，若無把握，還是少寫為妙。

3、第三步，檢查

這是不可忽略的一步。檢查的內(nèi)容主要是錯(cuò)字別字，有無病句或生僻字、詞，以及結(jié)構(gòu)是否美觀，字體是否統(tǒng)一，格式是否整齊等等。簡歷的原則就是“用最簡練的語言介紹單位感興趣的經(jīng)歷”，通常一張A4大小的紙張足矣。每投遞一份簡歷前，最好都檢查一遍，將針對性地調(diào)整里面的內(nèi)容。這里尤其提醒喜歡“復(fù)制”“粘貼”的同學(xué)注意：“復(fù)制”“粘貼”完好好檢查個(gè)兩三遍，正是你“認(rèn)真負(fù)責(zé)”的體現(xiàn)。