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在貴陽市招聘用什么渠道好
01
廣告招聘
廣告招聘是使用較多的一種方法，特點是成本小，制作簡單。
比如說規(guī)模較小的門店，招聘信息打印出來后張貼在顯眼的位置即可，注意不要大街上亂貼，一般在自己門店的墻上或門上。
企業(yè)可以制作一張站立式廣告牌，放在企業(yè)門口或顯眼的位置，生動形象的描述與吸睛的海報效果也能吸引不少應聘者哦！

02
網(wǎng)上發(fā)布
這是網(wǎng)絡時代最普遍的招聘方式，特點是方便、省事。
企業(yè)跟一些招聘網(wǎng)站合作，在網(wǎng)上發(fā)布自身的招聘需求，求職者在網(wǎng)上搜尋適合自己的崗位投簡歷，不用東奔西跑，節(jié)約時間，如雙方都有意向進行面試則相約面試即可，省時省力。這是多數(shù)年輕人喜歡的找工作渠道，也是現(xiàn)在各企業(yè)都會選擇的招聘方式。

03
學校合作
不少企業(yè)現(xiàn)都跟一些高校有人才就業(yè)方面的合作，特點是人員合適、穩(wěn)定。
企業(yè)跟高校的就業(yè)管理相關部門合作，學校會根據(jù)畢業(yè)生的所學專業(yè)和自身期望將學生推薦給各企業(yè)就業(yè)。由于這種方式存在長期合作的關系，雙方是有一定信任基礎的，也比較有利于學生自身、學校方和企業(yè)的共同發(fā)展。
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