甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）________________

乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）________________

雙方為了提升酒店業(yè)務(wù)與管理效益，控制成本、優(yōu)化服務(wù)品質(zhì)和加強(qiáng)流程管理，通過(guò)平等協(xié)商，達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議。

一、乙方的角色與期限

甲方自 年 月 日起聘請(qǐng)乙方擔(dān)任酒店職務(wù)，合同期為年，到期是否續(xù)約需雙方協(xié)商決定。

二、乙方的職責(zé)范圍

乙方全權(quán)負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)，制定并執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策與程序，向甲方提供優(yōu)化經(jīng)營(yíng)的建議，以追求更好的業(yè)績(jī)。

三、乙方的權(quán)限

1. 乙方受甲方總部董事長(zhǎng)直接指導(dǎo)，每月定期向甲方匯報(bào)工作，并按時(shí)提交總公司要求的報(bào)表。有權(quán)在權(quán)限內(nèi)決定工廠的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)與管理事項(xiàng)。

2. 甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需服從安排。

3. 乙方在任期內(nèi)對(duì)主管級(jí)（含）以下干部及員工有任免權(quán)；經(jīng)理的任免需建議，主管級(jí)以上干部的任免需董事長(zhǎng)同意并審批。

4. 財(cái)務(wù)單項(xiàng)開(kāi)支超過(guò)元時(shí)，需及時(shí)向董事長(zhǎng)申請(qǐng)。

四、乙方的總目標(biāo)

在xx年內(nèi)完成總產(chǎn)值目標(biāo)：xx億元。（20xx年1—12月為億元）

五、管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金提取基數(shù)

1. 產(chǎn)值低于億元不提取獎(jiǎng)金。

2. 產(chǎn)值在億元，提取xx%；

3. 產(chǎn)值在億元，提取xx%；

4. 產(chǎn)值在億元，提取xx%；

5. 產(chǎn)值在億元，提取xx%。

六、年終花紅獎(jiǎng)金分配方案

管理團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金分配按目標(biāo)完成提取獎(jiǎng)×考核指標(biāo)計(jì)算。

總經(jīng)理/副總級(jí)占獎(jiǎng)金的10%；經(jīng)理/副理級(jí)占30%；

主管/科長(zhǎng)級(jí)占獎(jiǎng)金的30%；文員/組長(zhǎng)后勤占30%；

七、考核指標(biāo)

1. 每月應(yīng)收貨款回籠率xx%。（18分）

2. 年度完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)個(gè)。（6分）

3. 年度完成老產(chǎn)品更新個(gè)。（6分）

4. 產(chǎn)品合格率xx%。（18分）

5. 出貨準(zhǔn)時(shí)率xx%。（12分）

6. 客戶投訴率xx%。（12分）

7. 客戶退貨率xx%。（12分）

8. 年度安全生產(chǎn)。（6分）

9. 領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)。（10分）

10. 人工及可控成本降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬(wàn)元。

11. 原材料成品降低%，當(dāng)年應(yīng)節(jié)約萬(wàn)元。

八、考核與薪酬發(fā)放

1. 乙方需完成工業(yè)產(chǎn)值80%以上，方能享受年終花紅分配。

2. 全年安全生產(chǎn)事故損失15000元以上，取消安全得分，并追究責(zé)任。

3. 員工嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)，造成直接經(jīng)濟(jì)損失3000元以上，每次扣罰薪酬5xx%。

4. 產(chǎn)品發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，損失20xx元以上，每次扣罰薪酬20xx%。

5. 嚴(yán)重延遲交貨（工廠原因），損失10000元以上，每次扣罰薪酬20xx%。

6. 領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神和個(gè)人修養(yǎng)根據(jù)內(nèi)部顧客評(píng)分決定。

7. 成本降低%，當(dāng)月節(jié)約萬(wàn)元。

8. 原材料成本降低xx%，當(dāng)年節(jié)約萬(wàn)元。

九、乙方離職與辭退

1. 年產(chǎn)值目標(biāo)低于70%或連續(xù)3個(gè)月品質(zhì)產(chǎn)能目標(biāo)未達(dá)標(biāo)，無(wú)合理解釋，乙方應(yīng)主動(dòng)辭職。

2. 全年考核分?jǐn)?shù)低于80分。

3. 管理效益超支數(shù)大于應(yīng)得花紅獎(jiǎng)金。

4. 協(xié)議期限未滿前，甲乙雙方違約提出辭工或辭退需賠償對(duì)方薪金元人民幣。

十、其他事項(xiàng)

1. 按照總公司規(guī)定和規(guī)章制度執(zhí)行本協(xié)議。

2. 經(jīng)甲乙雙方同意，可依法修改和解除協(xié)議。

3. 協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

4. 協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。