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貴陽人才網(wǎng)的招聘信息能否相信是真的嗎
有真有假！
有些公司長期都招聘人，而且還是同一個(gè)崗位，很有可能是假的，因?yàn)橛胁糠止鞠矚g聘請“試用期員工“，一過“試用期”就找這樣那樣的理由說你不適合該崗位，然后重新叫人來上班，試用期工資低無形中可以為公司節(jié)約很多開支，而且“試用期員工”上班一般都比較積極哦！
當(dāng)然我說的這些是一部分，大多數(shù)公司還是比較好的，選擇投檔的時(shí)候還是要先對(duì)公司有個(gè)了解再投，其實(shí)找工作一般都是“局部撒網(wǎng)、重點(diǎn)培養(yǎng)”。
局部撒網(wǎng)——就是把適合自己的工作都投一份檔案。
重點(diǎn)培養(yǎng)——就是在所投的公司中重點(diǎn)考慮幾家。
長期從事人事工作，這些找都看白了。找工作也要碰運(yùn)氣的，就算剛開始覺得好，在以后的工作中，因?yàn)樽约簝?nèi)心的不斷要求，而會(huì)覺得工作不好，因?yàn)椴荒軡M足內(nèi)心所需了。怎么說呢，就是心態(tài)問題。
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