網(wǎng)站制作NEWS
張灣區(qū)人事勞動和社會保障局工作職責
張灣區(qū)人事勞動和社會保障局的主要職責涵蓋了勞動人事工作的多個方面，旨在通過制定和實施相關政策，優(yōu)化人力資源配置，保障勞動者權益，促進就業(yè)和社保事業(yè)發(fā)展。具體內容包括以下幾個方面：
一、政策制定與規(guī)劃。負責貫徹執(zhí)行國家勞動人事政策和改革方案，結合實際情況，制定相應政策和具體改革計劃，規(guī)劃人事勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展。
二、人事制度改革與管理。研究擬定人事制度改革規(guī)劃，建立科學化、法制化的人事管理制度，監(jiān)督實施。負責專業(yè)技術人員、企事業(yè)單位人員的管理工作，指導企事業(yè)單位人事制度改革。
三、專業(yè)技術人員管理與培養(yǎng)。綜合管理專業(yè)技術人員隊伍建設，負責人才資源開發(fā)與管理工作，選拔、培養(yǎng)高級專業(yè)人才。組織專業(yè)技術資格考試與培訓，完善職稱制度。
四、國家公務員隊伍管理。實施國家公務員制度，管理公務員培訓與人事檔案，負責工資、獎金、津貼的管理工作。
五、人才資源規(guī)劃與開發(fā)。負責人才流動、調配政策法規(guī)的制定，區(qū)直機關及其所屬事業(yè)單位的人員調配工作。
六、工資政策落實與管理。落實工資政策，管理機關事業(yè)單位工作人員的工資、獎金、津貼，建立和完善各類津貼和福利制度。
七、就業(yè)與社保工作。制定城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃勞動力市場建設，管理社保工作，制定再就業(yè)政策，實施職業(yè)介紹與農村勞動力就業(yè)。
八、勞動關系與爭議處理。調整勞動關系，實施勞動合同與集體合同制度，管理企業(yè)職工工作時間、休息休假，監(jiān)督特殊勞動保護政策。
九、社會保險工作。規(guī)劃社會保險發(fā)展中長期計劃，制定養(yǎng)老、失業(yè)保險政策，對社會保險基金進行管理與監(jiān)督。
十、勞動爭議仲裁與管理。承擔勞動爭議仲裁委員會日常工作，處理勞動爭議，實施勞動關系調整。
十一、人力資源代理與測評。管理人事代理與人才測評工作，制定國家公務員培訓計劃，協(xié)助職業(yè)技能培訓與競賽。
十二、勞動保障與政策執(zhí)行。執(zhí)行政府系統(tǒng)人事工作指導、監(jiān)督檢查與協(xié)調服務，負責政務宣傳、科研和信息工作。
十三、城鄉(xiāng)就業(yè)與勞動資源開發(fā)。規(guī)劃就業(yè)服務體系，制定再就業(yè)規(guī)劃，實施職業(yè)介紹與農村勞動力就業(yè)政策。
十四、職業(yè)技能鑒定與培訓。管理職業(yè)技能鑒定與培訓機構，制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)與表彰政策，實施職業(yè)技能競賽。
十五、勞動關系調整與權益保護。調整勞動關系，實施勞動合同制度，管理企業(yè)職工權益，參與評定勞動模范。
十六、勞動爭議處理與仲裁。承擔勞動爭議仲裁委員會日常工作，處理勞動爭議糾紛。
十七、社?；鸸芾砗瓦\營。制定社會保險基金收繳、支付、管理與運營政策，審核社?；痤A算，監(jiān)督社?；鸸芾?。
十八、退休審核與養(yǎng)老保險待遇審批。審核職工退休條件，審批養(yǎng)老保險待遇給付標準。
十九、勞動管理和社區(qū)勞動保障服務。規(guī)劃勞動管理和社區(qū)勞動保障服務機構，實施監(jiān)督檢查與管理。
二十、其他事項。承辦上級交辦的其他人事工作任務。
多重隨機標簽