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化州市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)
化州市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)在于貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市的有關(guān)人力資源及社會(huì)保障政策，制定發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)法規(guī)。該局致力于人才發(fā)展，通過改革和創(chuàng)新政策，推進(jìn)高層次和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
在就業(yè)方面，該局負(fù)責(zé)促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)，完善公共服務(wù)體系，實(shí)施就業(yè)援助，優(yōu)化職業(yè)資格制度，負(fù)責(zé)技工學(xué)校管理，并與高校畢業(yè)生就業(yè)政策相關(guān)。在社會(huì)保障方面，建立覆蓋城鄉(xiāng)的體系，執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)政策，統(tǒng)籌養(yǎng)老金和養(yǎng)老保險(xiǎn)，監(jiān)督基金管理和投資。
此外，局內(nèi)還負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社?；鸬念A(yù)測(cè)預(yù)警，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保就業(yè)和基金收支平衡。在人事工資管理上，執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配政策，保障人員福利和退休政策的落實(shí)。同時(shí)，推進(jìn)事業(yè)單位人事改革，管理專業(yè)技術(shù)人員和繼續(xù)教育，以及負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置和教育培訓(xùn)工作。
該局還負(fù)責(zé)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的綜合管理，執(zhí)行公務(wù)員法，參與榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度的擬訂，并關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)。在勞動(dòng)爭(zhēng)議和關(guān)系管理上，確保調(diào)解仲裁制度的執(zhí)行，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，打擊非法用工和特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)。
最后，化州市人力資源和社會(huì)保障局還承擔(dān)市政府和上級(jí)部門交辦的其他重要事項(xiàng)。
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