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濱海新區(qū)人力資源和社會保障局單位簡介
濱海新區(qū)人力資源和社會保障局的設立源于天津市委、市政府的一項重要決定，具體文件為《天津市濱海新區(qū)人民政府機構(gòu)設置方案》(津黨發(fā)〔2009〕29號)。該局的全稱包含了人力資源管理和社會保障兩大職能，同時掛有天津市濱海新區(qū)公務員局的牌子，強化了其在公務員管理領域的職責。
作為市政府的一個重要工作部門，濱海新區(qū)人力資源和社會保障局專注于人力資源的配置和優(yōu)化，致力于保障市民的就業(yè)權(quán)益和社會保障需求。它在促進就業(yè)、制定薪酬福利政策、退休保障、勞動關系協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮著關鍵作用，確保新區(qū)的社會穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
通過這一機構(gòu)的設立，濱海新區(qū)政府能夠更好地整合資源，提升公共服務效能，為新區(qū)居民提供更為專業(yè)和高效的人力資源和社會保障服務。同時，強化公務員管理，確保公務員隊伍的規(guī)范運作，對于新區(qū)的行政效率和政府形象的塑造也起到了積極的推動作用。
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