張灣區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的主要職責(zé)涵蓋了勞動(dòng)人事工作的多個(gè)方面，旨在通過(guò)制定和實(shí)施相關(guān)政策，優(yōu)化人力資源配置，保障勞動(dòng)者權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)和社保事業(yè)發(fā)展。具體內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：

一、政策制定與規(guī)劃。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)人事政策和改革方案，結(jié)合實(shí)際情況，制定相應(yīng)政策和具體改革計(jì)劃，規(guī)劃人事勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展。

二、人事制度改革與管理。研究擬定人事制度改革規(guī)劃，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度，監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員、企事業(yè)單位人員的管理工作，指導(dǎo)企事業(yè)單位人事制度改革。

三、專業(yè)技術(shù)人員管理與培養(yǎng)。綜合管理專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)人才資源開(kāi)發(fā)與管理工作，選拔、培養(yǎng)高級(jí)專業(yè)人才。組織專業(yè)技術(shù)資格考試與培訓(xùn)，完善職稱制度。

四、國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍管理。實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度，管理公務(wù)員培訓(xùn)與人事檔案，負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、津貼的管理工作。

五、人才資源規(guī)劃與開(kāi)發(fā)。負(fù)責(zé)人才流動(dòng)、調(diào)配政策法規(guī)的制定，區(qū)直機(jī)關(guān)及其所屬事業(yè)單位的人員調(diào)配工作。

六、工資政策落實(shí)與管理。落實(shí)工資政策，管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼，建立和完善各類津貼和福利制度。

七、就業(yè)與社保工作。制定城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，管理社保工作，制定再就業(yè)政策，實(shí)施職業(yè)介紹與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)。

八、勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施勞動(dòng)合同與集體合同制度，管理企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假，監(jiān)督特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。

九、社會(huì)保險(xiǎn)工作。規(guī)劃社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展中長(zhǎng)期計(jì)劃，制定養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)政策，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行管理與監(jiān)督。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與管理。承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整。

十一、人力資源代理與測(cè)評(píng)。管理人事代理與人才測(cè)評(píng)工作，制定國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助職業(yè)技能培訓(xùn)與競(jìng)賽。

十二、勞動(dòng)保障與政策執(zhí)行。執(zhí)行政府系統(tǒng)人事工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查與協(xié)調(diào)服務(wù)，負(fù)責(zé)政務(wù)宣傳、科研和信息工作。

十三、城鄉(xiāng)就業(yè)與勞動(dòng)資源開(kāi)發(fā)。規(guī)劃就業(yè)服務(wù)體系，制定再就業(yè)規(guī)劃，實(shí)施職業(yè)介紹與農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)政策。

十四、職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)。管理職業(yè)技能鑒定與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)與表彰政策，實(shí)施職業(yè)技能競(jìng)賽。

十五、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整與權(quán)益保護(hù)。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施勞動(dòng)合同制度，管理企業(yè)職工權(quán)益，參與評(píng)定勞動(dòng)模范。

十六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與仲裁。承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)日常工作，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。

十七、社?；鸸芾砗瓦\(yùn)營(yíng)。制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理與運(yùn)營(yíng)政策，審核社保基金預(yù)算，監(jiān)督社保基金管理。

十八、退休審核與養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇審批。審核職工退休條件，審批養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付標(biāo)準(zhǔn)。

十九、勞動(dòng)管理和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)。規(guī)劃勞動(dòng)管理和社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)施監(jiān)督檢查與管理。

二十、其他事項(xiàng)。承辦上級(jí)交辦的其他人事工作任務(wù)。