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遼源市人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整
遼源市人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)進(jìn)行了重大調(diào)整，整合了原市人事局和市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的部分職能。
新局負(fù)責(zé)的領(lǐng)域包括：
從市政府的原有部門(mén)劃入了全面的人力資源管理和社會(huì)保障事務(wù)，致力于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的統(tǒng)一管理和勞動(dòng)收入分配制度的完善，以優(yōu)化人力資源配置。
然而，也有部分職責(zé)被取消或移交給其他部門(mén)：
以往由省政府取消的行政審批事項(xiàng)不再由新局負(fù)責(zé)。
原屬于該局的技工學(xué)校年度招生計(jì)劃制定權(quán)已轉(zhuǎn)交給了相關(guān)商務(wù)機(jī)構(gòu)。
技工學(xué)校的評(píng)估認(rèn)定工作被轉(zhuǎn)交給社會(huì)中介組織進(jìn)行。
同時(shí)，新局加強(qiáng)了以下關(guān)鍵職責(zé)：
強(qiáng)化城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的統(tǒng)籌，構(gòu)建從就業(yè)到養(yǎng)老的全方位服務(wù)體系。
促進(jìn)人才市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的整合，目標(biāo)是建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，推動(dòng)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，新局推進(jìn)制度改革，加強(qiáng)管理職責(zé)。
積極促進(jìn)就業(yè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，保障城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)的充分發(fā)展。
實(shí)施勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察，以及協(xié)調(diào)農(nóng)民工相關(guān)工作，確保勞動(dòng)者權(quán)益得到充分保障。
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