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中國建筑的校園招聘過程是怎樣的
中國建筑高校畢業(yè)生在求職過程中，需要經(jīng)歷一個名為"二測"的額外考試。這個考試并非簡單的合格與不合格劃分，而是作為面試的重要參考材料。完成一測并通過后，參與者會獲得詳細的測試成績單，記錄各項成績，但并無明確的合格或不合格的評價。
中國建筑的校園招聘過程分為兩個階段，首先是統(tǒng)一測試，這是應(yīng)聘者進入該集團面試的準入門檻。所有應(yīng)屆畢業(yè)生都必須擁有有效的統(tǒng)一測試成績才能繼續(xù)。該測試分為兩輪，第一輪可以隨時參與，但第二輪則有時間限制，考生需在規(guī)定時間內(nèi)通過郵件鏈接完成答題。
值得注意的是，報名參加統(tǒng)一測試并不自動等于向中國建筑投遞簡歷。只有在獲得有效成績后，畢業(yè)生需自行關(guān)注中國建筑旗下的招聘信息，并根據(jù)個人興趣選擇合適的職位進行投遞。因此，通過二測僅僅是求職過程中的一個環(huán)節(jié)，后續(xù)的行動仍需求職者主動進行。
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