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勞務外包和勞務派遣區(qū)別是什么
勞務派遣與勞務外包的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1. 適用的法律不同：勞務派遣受到《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)范，而勞務外包則可能適用其他相關的商業(yè)合同法律。
2. 勞務承包單位性質的多樣性：勞務承包單位可以是個人、法人或其他實體，這取決于具體的合作模式。
3. 勞動者管理責任的主體差異：在勞務派遣中，勞動者由派遣單位負責管理；而在勞務外包中，管理責任通常由承包單位承擔。
4. 結算方式的區(qū)別：勞務外包通常根據(jù)完成的工作量，按照事先確定的勞務單價進行結算；勞務派遣則是根據(jù)派遣的時間和費用標準，以及約定的派遣人數(shù)來結算費用。簡而言之，外包的合同標的一般是“事”，而派遣的合同標的一般是“人”。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條，勞務派遣單位與用工單位之間必須簽訂勞務派遣協(xié)議，該協(xié)議應明確派遣崗位、人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費用的相關細節(jié)，以及違反協(xié)議的責任。此外，用工單位應根據(jù)實際工作崗位的需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，并禁止將連續(xù)用工期限分割成多個短期勞務派遣協(xié)議。
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