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RBAC權(quán)限系統(tǒng)設(shè)計
RBAC權(quán)限系統(tǒng)設(shè)計的核心是通過用戶、角色和權(quán)限的組合，實現(xiàn)權(quán)限的邏輯分離與管理。它由三個基礎(chǔ)組件構(gòu)成：用戶、角色和權(quán)限，用戶通過角色關(guān)聯(lián)權(quán)限，簡化了權(quán)限分配。然而，RBAC模型缺乏對操作順序的控制，對于操作順序有嚴(yán)格要求的系統(tǒng)可能不適用。
角色繼承是RBAC的一個重要特性，角色間可以建立層級關(guān)系，權(quán)限會向下級角色自動繼承。繼承方式分為一般繼承和受限繼承，以適應(yīng)不同業(yè)務(wù)場景。例如，部門經(jīng)理的角色權(quán)限會自動包括下屬小組的權(quán)限，同時允許對個別權(quán)限進行單獨分配。
在數(shù)據(jù)管理方面，用戶和角色通過用戶組進行分類，管理員只需對組分配角色，用戶即可獲得組內(nèi)所有權(quán)限。組織結(jié)構(gòu)與角色關(guān)聯(lián)，員工調(diào)崗時只需調(diào)整組織即可調(diào)整權(quán)限。數(shù)據(jù)權(quán)限繼承關(guān)系依據(jù)角色層級結(jié)構(gòu)，確保數(shù)據(jù)訪問權(quán)限的控制。
功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限是RBAC的兩個關(guān)鍵點，通過角色分配操作權(quán)限和數(shù)據(jù)查看權(quán)限，最小粒度的權(quán)限控制需要細(xì)致的權(quán)限封裝。數(shù)據(jù)權(quán)限則更靈活，允許根據(jù)業(yè)務(wù)需求配置員工的功能操作權(quán)限和數(shù)據(jù)可見范圍。
權(quán)限授權(quán)流程注重靈活性和簡便性，設(shè)計時需綜合考慮業(yè)務(wù)組織、角色用戶和權(quán)限視圖等要素，同時兼容多種訪問控制模型，如RBAC、DAC、MAC等，以滿足復(fù)雜業(yè)務(wù)和安全策略的需求。
多重隨機標(biāo)簽