簡(jiǎn)歷，作為面向企業(yè)的第 1 次自我介紹，是從萬千競(jìng)爭(zhēng)者當(dāng)中脫穎而出的第 1 步。

在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，可能有很多求職者都是下載一份模板，套用自己的信息。

但是，將每個(gè)人特有的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，生硬地套用在已設(shè)計(jì)好的模板內(nèi)容上，并不能把自己最出彩的內(nèi)容，第一時(shí)間呈現(xiàn)給面試官。

同時(shí)，有些簡(jiǎn)歷的視覺設(shè)計(jì)，要么用力過猛、效果夸張，要么整個(gè)頁面平淡無奇、沒有重點(diǎn)，讓面試官看得頭疼。

網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷模板效果

如果一份簡(jiǎn)歷，是讓面試官去費(fèi)力尋找線索，卻無法引導(dǎo)和告訴他，你才是最適合這個(gè)崗位的，那就不是一份合格的簡(jiǎn)歷。

我之前參加了秋葉 PPT 第三期王牌 P 計(jì)劃活動(dòng)，其中特意布置了一份簡(jiǎn)歷作業(yè)，要求完成一套單頁 A4 個(gè)人簡(jiǎn)歷。

話不多說，先看我的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)效果！

簡(jiǎn)歷模板效果

如果同學(xué)們喜歡這套簡(jiǎn)歷，可去文末領(lǐng)取源文件。

但大蝦想說的是：「只要得到一套優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷模板，就萬事大吉了嗎？」

「并不是。」

每個(gè)人的信息和經(jīng)歷并不一致，生硬地套用，并不能取得理想的效果，尤其是針對(duì)不同的公司和崗位，需要設(shè)計(jì)的文案內(nèi)容和簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)并不一致。

今天，大蝦就帶大家用四步法，搞定個(gè)人簡(jiǎn)歷的修改與制作！

以下是這份簡(jiǎn)歷制作的任務(wù)要求，以及個(gè)人信息：

任務(wù)要求

個(gè)人信息

知彼，了解公司需求

最能打動(dòng)面試官的，是「你與崗位很合適」。

面對(duì)眾多競(jìng)爭(zhēng)者，如何凸顯自己的專業(yè)能力，告訴公司，你是最適合的那一個(gè)人呢？

先勝而后求戰(zhàn)，花時(shí)間好好了解一下未來的工作單位吧：

公司要求重點(diǎn)分析

通過分析職位要求和工作內(nèi)容，得到 4 個(gè)關(guān)鍵信息：

❶ 運(yùn)營(yíng)節(jié)點(diǎn)把控能力，項(xiàng)目編制經(jīng)驗(yàn)——進(jìn)度，是建筑公司的利潤(rùn)關(guān)鍵；

❷ 安全管理經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目創(chuàng)新能力——安全，是建筑公司的生命線；

❸ 溝通組織協(xié)調(diào)能力——溝通能力，是多項(xiàng)目齊同并進(jìn)工作內(nèi)容的關(guān)鍵要求；

❹ 創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力——員工卓越進(jìn)步的不竭動(dòng)力。

知己，重組個(gè)人能力

▋刪減非重要個(gè)人信息和實(shí)習(xí)經(jīng)歷

比如，在學(xué)院和學(xué)校擔(dān)任的一些具體職務(wù)，沒有必要詳細(xì)寫出。留出空間，重點(diǎn)突出關(guān)鍵成績(jī)。

通過了英語 6 級(jí)之后，4 級(jí)就沒有必要重復(fù)。

普通話等級(jí)和計(jì)算機(jī)證書，這些普遍化的證書，如果成績(jī)不是特別突出，也沒有必要一一羅列。

個(gè)人信息刪減

▋個(gè)人經(jīng)歷匹配公司要求

根據(jù)第 1 步對(duì)公司需求的分析，對(duì)刪減后的個(gè)人能力進(jìn)行重組。

經(jīng)歷不能簡(jiǎn)單羅列，更不能老太太裹腳布，寫得又臭又長(zhǎng)。

要按個(gè)人經(jīng)歷與公司要求的匹配程度，模塊化排列，并提煉出每個(gè)模塊的主標(biāo)題或者成績(jī)關(guān)鍵詞。

個(gè)人經(jīng)歷重組

個(gè)人經(jīng)歷重組

求勝，設(shè)計(jì)初稿框架

好鋼用在刀刃上，最有用的核心內(nèi)容，要放到最顯眼的位置。

按照視覺閱讀習(xí)慣：將個(gè)人經(jīng)歷模塊，放在左上核心閱讀部位、將學(xué)校及獲獎(jiǎng)模塊，放在右上次級(jí)閱讀部位。

最后是技能特長(zhǎng)與其他信息：

初稿框架設(shè)計(jì)

像這樣來搭配信息，是不是更符合閱讀習(xí)慣，又不顯得過于單調(diào)普通呢？

視覺閱讀順序

求戰(zhàn)，文字填充與可視化

完成基本框架之后，就可以動(dòng)手開始設(shè)計(jì)一份全新的簡(jiǎn)歷啦。

在實(shí)踐經(jīng)歷部分，用數(shù)字 1-2-3-4 做視覺引導(dǎo)，讓面試官輕松 get 重點(diǎn)。

將優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、辦公技能等非重要部分，進(jìn)行可視化設(shè)計(jì)，減輕面試官閱讀壓力。

整體框架搭配完，每一部分的內(nèi)容設(shè)計(jì)好后，一份專屬的個(gè)人簡(jiǎn)歷就完成啦。

這樣一份重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)潔大方的簡(jiǎn)歷，面試官怎么忍心拒絕呢？

案例延伸

簡(jiǎn)歷無最優(yōu)，只有最合適。

每一份簡(jiǎn)歷都應(yīng)該針對(duì)不同公司和崗位，進(jìn)行不同的設(shè)計(jì)。只要學(xué)會(huì)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)四步法，就可以按照自己的實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。

如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，名校畢業(yè)，那就應(yīng)該把學(xué)校和成績(jī)寫在重點(diǎn)位置。

把教育背景和實(shí)踐經(jīng)歷放在右側(cè)主視覺區(qū)域，讓面試官一眼看到。

把非重要信息組合羅列在左側(cè)，做一個(gè)信息合集，還可以針對(duì)公司的特點(diǎn)，加入一些行業(yè)元素（塔吊）和行業(yè)的色彩（墨綠色）。

如果大家看到一些心動(dòng)的設(shè)計(jì)案例，也可以借鑒其排版與配色，為自己所用。

比如下面這幾頁來自 Behance 的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)：

版式靈感來自 Behance

版式靈感來自 Behance

借鑒靈感網(wǎng)頁的排版模式，完成框架設(shè)計(jì)。

網(wǎng)頁風(fēng)簡(jiǎn)歷框架設(shè)計(jì)

借鑒靈感網(wǎng)頁的色彩，選取黃色和灰色，作為強(qiáng)調(diào)色和紋理色。

網(wǎng)頁風(fēng)簡(jiǎn)歷色彩設(shè)計(jì)

再把已設(shè)計(jì)好的文字信息填充到框架中，一份個(gè)人專屬的網(wǎng)頁風(fēng)簡(jiǎn)歷出爐啦：

網(wǎng)頁風(fēng)個(gè)人簡(jiǎn)歷

有設(shè)計(jì)但不堆砌設(shè)計(jì)，過于平淡或浮夸都是簡(jiǎn)歷的減分項(xiàng)。

一份清爽精致的簡(jiǎn)歷，讓所有經(jīng)驗(yàn)值一目了然，同時(shí)各個(gè)技能又極度符合公司要求，是不是感覺公司的大門已經(jīng)向你敞開了呢？

總結(jié)

簡(jiǎn)歷的內(nèi)容與視覺設(shè)計(jì)并無嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)：合適的才是最好的，但務(wù)必要讓自己的能力，最大程度匹配公司的崗位要求。

本文總結(jié)了簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)四步法：了解公司需求-重組個(gè)人能力-設(shè)計(jì)初稿框架-文字填充與可視化。

力求知己知彼，先求勝而后求戰(zhàn)。一起完成一份完美的簡(jiǎn)歷，給自己 2020 年的求職路開個(gè)好頭吧！