1. 甲方(用人單位)與乙方(勞動者)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)，在公平、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則基礎上，簽訂本合同，并共同遵守。

2. 勞動合同期限：甲乙雙方商定采用以下方式確定勞動合同期限(在A、B、C中選擇一項)：

A. 有固定期限的勞動合同，自__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

B. 無固定期限的勞動合同，自__年__月__日起，其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

C. 以完成特定工作任務為期限，自__年__月__日起至工作任務完成之日止。

3. 工作地點和工作內容：

(1)乙方工作地點為：__。

(2)乙方根據甲方需求，從事__工作。甲方根據工作需要和乙方業(yè)績，可依法變動乙方工作崗位。

(3)甲方應確保乙方工作內容及要求符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方制定的規(guī)章制度。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時按質完成規(guī)定的工作。

4. 工作時間和休息休假：

(1)甲乙雙方商定執(zhí)行以下條款(在A、B、C中選擇一項)：

A. 實行標準工時工作制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，并保證乙方每周至少休息一天。

B. 實行綜合計算工時工作制，按照蘇州工業(yè)園區(qū)勞動和社會保障局批準的事項執(zhí)行。

C. 實行不定時工作制，乙方根據工作需要自行安排工作時間和休息休假，但需確保完成工作任務。

(2)甲方保證遵守法定工作時間，確保乙方的休息和身心健康。因特殊原因需要延長工作時間的，需保障乙方身體健康，并遵循相關規(guī)定。

(3)甲方應按國家規(guī)定給予乙方享有法定休假日、年休假、婚假、喪假、產假、護理假等帶薪假期。具體辦法按國家規(guī)定或雙方協(xié)商決定。

5. 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

(1)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，有義務如實告知乙方，并進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防傷亡事故，減少職業(yè)病危害。

(2)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。

(3)乙方必須遵守安全操作規(guī)范。對于甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。

6. 勞動報酬：

(1)甲方應以貨幣形式，至少每月支付一次乙方工資。乙方在法定工作時間內提供正常勞動的，甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

(2)甲方應在__日發(fā)放工資，工資發(fā)放形式為(現金直接發(fā)放/委托銀行發(fā)放)。乙方試用期的工資為每月__元。

(3)乙方的工資標準采用以下第( )種方式確定(在A、B、C、D中選擇一項)：

A. 乙方實行月薪制，每月工資為__元，具體辦法按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

B. 乙方實行基本工資和績效工資相結合的分配辦法，基本工資為每月__元(實行年薪制的每月預付工資為__元)，績效工資考核發(fā)放辦法按甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。

C. 乙方實行計件工資制，定額管理按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行，定額單價為__元。甲方確定、調整勞動定額應保證同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超出法定工作時間的外勞動定額，應按法定加班工資標準計算計件工資。

D. 乙方實行其他工資分配形式：__。

(4)甲方應根據本單位經濟效益增長情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導價位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等因素，合理增加乙方工資。

(5)甲方依法安排乙方延長工作時間或休息日、法定節(jié)假日加班的，應依法安排乙方補休或支付相應加班工資。

(6)乙方加班加點的工資，以雙方協(xié)商確定的(元工資/集體合同或規(guī)章制度規(guī)定)為基數計算。

7. 社會保險和福利：

(1)雙方依法參加園區(qū)公積金，其中乙方應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。