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岳西縣人力資源和社會(huì)保障局職責(zé)調(diào)整
岳西縣人力資源和社會(huì)保障局的職責(zé)經(jīng)歷了調(diào)整，其工作范圍有所變化。新的職責(zé)整合包括了原人事局和縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的部分職能，具體內(nèi)容如下：
合并了原有的人力資源管理與社會(huì)保障事務(wù)，強(qiáng)化了對(duì)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員的全面管理和勞動(dòng)收入分配制度的完善，以優(yōu)化人力資源配置。
取消了已由國(guó)務(wù)院、省、市、縣政府明令取消的行政審批事項(xiàng)，減輕了不必要的行政負(fù)擔(dān)，更加專注于公共服務(wù)的提供。
部分職責(zé)被劃轉(zhuǎn)至商務(wù)局，如境外就業(yè)的職業(yè)管理政策制定和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定等工作，技工學(xué)校的評(píng)估認(rèn)定則交由社會(huì)中介組織負(fù)責(zé)。
在新的職責(zé)框架下，岳西縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)了城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策的統(tǒng)籌，致力于構(gòu)建從就業(yè)到養(yǎng)老的全面服務(wù)體系，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
對(duì)于機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)，部門將承擔(dān)更深層次的統(tǒng)籌職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，保障退休人員權(quán)益。
同時(shí)，加強(qiáng)了促進(jìn)就業(yè)的職能，致力于建設(shè)健全公共就業(yè)服務(wù)體系，維護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)的權(quán)利，確保社會(huì)就業(yè)的充分性。
此外，勞動(dòng)監(jiān)察和農(nóng)民工工作的協(xié)調(diào)工作也得到了強(qiáng)化，以確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到切實(shí)保障。
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