網(wǎng)站制作NEWS
外企工資是不是很高，所謂高管是什么
在外企中，高層管理人員的薪酬水平確實(shí)較高。以醫(yī)藥外企為例，總監(jiān)級(jí)別的年薪普遍在100萬人民幣以上，事業(yè)部負(fù)責(zé)人的年薪在200-300萬人民幣之間，而VP和總經(jīng)理的年薪則更高，通常在200-300萬美金左右，折合人民幣約為千萬級(jí)別。
外企的基層員工薪酬也有一定競爭力。銷售代表的年薪一般在15-30萬人民幣之間，地區(qū)經(jīng)理的年薪在30-60萬人民幣之間，而大區(qū)經(jīng)理的年薪則在60-90萬人民幣左右。
以吳曉濱為例，他是輝瑞中國區(qū)總裁，負(fù)責(zé)輝瑞全球成熟藥物業(yè)務(wù)及全球創(chuàng)新藥物業(yè)務(wù)在華的日常運(yùn)營。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，輝瑞中國經(jīng)歷了顯著的增長，并成為目前最大的在華外資制藥公司。吳曉濱擁有博士學(xué)位，這在醫(yī)藥外企中是非常重要的。
另一位成功人士是王磊，現(xiàn)任阿斯利康全球執(zhí)行副總裁、國際業(yè)務(wù)及中國總裁，同時(shí)也是上海市外商投資協(xié)會(huì)理事會(huì)副會(huì)長。王磊擁有中歐國際工商學(xué)院高級(jí)工商管理碩士學(xué)位，以及上海外國語大學(xué)文學(xué)學(xué)士學(xué)位。
外企高管之所以能獲得如此高的薪酬，主要是因?yàn)樗麄兊穆毼恢匾浴⒇?zé)任和壓力。他們需要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營決策和跨部門協(xié)調(diào)等工作，承擔(dān)著巨大的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)。因此，外企高管的薪酬水平往往比一般企業(yè)高。
當(dāng)然，外企的薪酬水平也會(huì)受到行業(yè)、公司規(guī)模和地理位置等因素的影響。不同行業(yè)和地區(qū)的薪酬水平可能存在較大差異?？傮w而言，外企的薪酬水平相對(duì)較高，尤其是對(duì)于高層管理人員。
多重隨機(jī)標(biāo)簽