淺議如何提升干部隊伍素質， 推進基層建設匕水平楊瑞連大慶油田鉆探工程公司運輸一公司人力資源部摘要： 加強基層建設， 是一項系統(tǒng)性基礎工程， 是事關企業(yè)長遠發(fā)展的一件大事， 而干部隊伍素質的高低又決定著基層建設實際效果。 本文結合企業(yè)基層干部隊伍的實際， 提出了在基層建設過程中， 加強基層干部隊伍建設的具體措施。關鍵詞： 干部素質基層建設作為國有企業(yè)的基層干部， 承擔著執(zhí)行企業(yè)政策、 安排基層生產經營的職責， 是各項具體工作的執(zhí)行者和組織者。 這也就對基層干部提出了更高的要求， 因此， 進一步提升基層干部隊伍素質， 對于促進基層建設上水平具有極其重要的意義。1、 加強政治素質建設， 夯實基層干部思想基礎。一是要堅持政治理論學習。 作為基層干部， 要堅持政治理論學習， 不斷提升自己的政治理論素質和政治鑒別能力， 在大是大非面前堅定立場。 在實踐中， 自覺地把本員工作融入到大局中去，認真學習上級的各項政策， 在思想上始終保持與企業(yè)的同步。 堅持民主集中制， 善于把握和解決熱點難點問題， 關注和解決一線員工的實際困難， 盡職盡責辦實事， 特別注重為特困員工和特困家庭排憂解難： 能夠凝聚員工隊伍， 密切黨群干群關系， 為推進企業(yè)發(fā)展營造穩(wěn)定健康和諧的環(huán)境。二是發(fā)揮帶頭示范作用。 作為基層干部必須時時刻刻注重自身形象和行為， 充分發(fā)揮自身的示范和表率作用， 激發(fā)基層員工的工作熱情， 為企業(yè)發(fā)展凝心聚力。 作為基層干部就必須處處規(guī)范自己的言行， 率先垂范， 以身作則， 樹立起良好的形象。 在工作中， 行的端， 做的正， 做人清正廉潔， 做事公平正直， 工作求真務實， 管理自覺從嚴， 這樣才能夠起到良好的帶頭示范作用。三是樹立清正廉潔形象。 員工群眾評價基層干部， 一看是否清正廉明， 二看是否工作有力， 而廉潔是擺在第一位的。 這就要求基層干部加強思想道德修養(yǎng)， 樹立和維護清廉的良好形象。 所以， 基層干部必須正確看待手中的權力， 堅持慎獨慎微， 時時刻刻保持清正廉潔， 干凈做事， 清白為人。 認真落實廉潔自律有關規(guī)定， 自覺從嚴， 立黨為公， 在員工群眾中樹立良好形象。2、 加強能力素質建設， 提高基層干部的履職水平。一是提高基層干部決策能力。 基層干部決策是為了實現(xiàn)上級工作安排而進行的決策。 這就要求企業(yè)基層干部在工作過程中首先要牢固樹立大局觀念， 認真研究領會上級意圖， 結合本單位實際， 制定科學有效的工作措施， 保證工作順利開展。 同時要全面掌握和熟練運用科學的決策程序， 認真開展深入細致的調查研究，做好決策目標的分析論證， 培養(yǎng)工作的預測能力， 摒棄憑經驗辦事、 工作武斷的不良習慣， 增加決策工作的科學性和規(guī)范化。二是提高基層領導管理能力。 作為基層干部， 既要有較強的業(yè)務能力， 還要掌握管理、 財務、 黨政等多方面的知識。 就從目前的企業(yè)實際情況來看， 重點工作就是合理的優(yōu)化隊伍結構， 進一步明確工作職責， 按照上級要求， 細化管理制度、 明確管理職責、 規(guī)范管理流程， 保證各項工作的順利開展。 同時， 進一步調動員工的工作積極性， 在員工素質教育、 工作業(yè)績考核等方面進行規(guī)范， 并嚴格落實上級要求。三是提高基層領導協(xié)調能力。 目前， 企業(yè)的各項工作牽扯的人、 財、 物非常龐雜， 因此干部協(xié)調能力的強弱決定著基層單位各項工作能否流暢的開展。 提高協(xié)調能力應該從兩方面進行， 一是經常向上級匯報工作開展情況、 基層存在的問題， 取得上級支持。 加強同各個兄弟單位的溝通和交流， 加強協(xié)作， 全面掌握各項基礎管理工作信息和動態(tài)， 及時的解決各種問題， 執(zhí)行好各項政策， 保持各項政策執(zhí)行的統(tǒng)一性。 二是做好本單位各方面的協(xié)調工作。3、 加強知識素質建設。 豐富基層干部知識修養(yǎng)。一是提高獲取知識的能力。 學習是提高自身綜合素質的唯一手段。 只有堅持學習， 基層干部才能夠獲得更多的專業(yè)知識， 更強的管理能。 因此， 作為基層干部， 必須樹立正確的學習觀念，善于學習， 充分利用網絡、 媒體、 書本等渠道獲取新知識、 新技能， 同時堅持向周圍的同事和兄弟單位學習， 不斷增強自身素質，在崗位上發(fā)揮更大的作用。二要做到善于學習。 學習不是單純的追求獲取知識， 而是一項系統(tǒng)性的工程。 在學習的過程中， 要堅持科學合理的方法， 良好的態(tài)度， 正確的觀念， 勇于發(fā)揮攻堅克難、 頑強拼搏的學習精神。 要根據實際工作的需要和自身實際， 來確定學習的重點和進度， 在學習的過程中遇到不明白的問題， 積極主動的請教他人，向周圍的人學習。 還要堅持把學習貫穿到生產工作中去， 針對實際工作中的薄弱環(huán)節(jié)， 有針對性的學習重點內容， 真正把學習和工作緊密結合起來， 提高學習的效果。三是加強專業(yè)知識學習。 作為基層干部熟練的業(yè)務能力是做好各項工作的基本要求。 所以， 要以獲取業(yè)務知識為重點， 全面加強專業(yè)、 管理、 財務等知識學習， 抓好各種管理制度、 上級政策的學習， 使基層干部既能夠精通業(yè)務技能和知識， 又能夠全面掌握各種政策法規(guī)和上級精神， 使自身的綜合素質過硬。 在加強工作范圍內知識學習的同時， 還要把提升綜合素質和個人道德修養(yǎng)作為目標， 加強文化知識、 社會知識的學習， 不斷開闊視野，提高分析問題、 解決問題的能力， 進一步提高工作的創(chuàng)新應變能力。總之， 只有高度重視基層干部隊伍素質的提升， 才能夠使各項方針政策更好的落實， 更徹底的去執(zhí)行， 才能夠真正的促進基層建設上水平。