從心的一致到行的一致，中國(guó)十五冶金建設(shè)有限公司展示了企業(yè)文化如何從員工內(nèi)心認(rèn)同轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

“合”贏未來，山東招金集團(tuán)有限公司通過構(gòu)建協(xié)同企業(yè)文化，促進(jìn)內(nèi)部合作與外部共贏，為企業(yè)發(fā)展注入新動(dòng)力。

長(zhǎng)青法則，基業(yè)常青之道，廣東德邦物流有限公司堅(jiān)持持續(xù)創(chuàng)新與以人為本的企業(yè)文化，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

“誠(chéng)”起風(fēng)帆，上海華潤(rùn)大東船務(wù)工程有限公司通過誠(chéng)信文化塑造企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。

文化管理——?jiǎng)?chuàng)造卓越價(jià)值，內(nèi)蒙古岱海發(fā)電利用企業(yè)文化激發(fā)員工潛能，提升企業(yè)績(jī)效，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

五心合一，更上層樓，廣西桂東電子以“愛心、信心、決心、恒心、匠心”為核心價(jià)值觀，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。

漢江之蘊(yùn)，漢江集團(tuán)將漢江文化融入企業(yè)基因，構(gòu)建獨(dú)特的文化體系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

同一個(gè)聲音，青島康大集團(tuán)通過統(tǒng)一企業(yè)文化，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

同一個(gè)家園同一曲旋律，龍溪股份通過構(gòu)建共享文化，增強(qiáng)員工歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

贏有道利在久，匯仁集團(tuán)通過構(gòu)建以贏利為導(dǎo)向的企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

走實(shí)華爾潤(rùn)之道，華爾潤(rùn)集團(tuán)通過堅(jiān)持企業(yè)文化，構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

文化與品牌，中齊地產(chǎn)通過構(gòu)建獨(dú)特的企業(yè)文化，提升品牌價(jià)值，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

提供綠色電力創(chuàng)造無限光明，廣東粵電集團(tuán)沙角C電廠通過綠色文化，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)提供清潔電力。

激情“三效”。永恒動(dòng)力，安徽華電九華發(fā)電通過構(gòu)建高效、效能、效益的企業(yè)文化，激發(fā)員工激情，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

“勤”耕一片天，國(guó)泰集團(tuán)國(guó)貿(mào)股份通過勤奮文化，激發(fā)員工工作熱情，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

責(zé)任、責(zé)任、責(zé)任，濟(jì)南煉油廠通過強(qiáng)調(diào)責(zé)任文化，提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

讓企業(yè)文化更清晰、更有用，勝利設(shè)計(jì)通過優(yōu)化企業(yè)文化體系，提高企業(yè)文化對(duì)員工的指導(dǎo)作用，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

淺析研究院(所)類行業(yè)的企業(yè)文化，創(chuàng)新為魂——中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展研究所組織通過創(chuàng)新文化激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力，推動(dòng)科研進(jìn)步。

滄煙之力——滄州市煙草專賣局(公司)通過構(gòu)建具有行業(yè)特色的文化，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

拓新致遠(yuǎn)——中國(guó)水電顧問集團(tuán)中南勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院通過創(chuàng)新文化推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。