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如何評價(jià)超級簡歷wondercv這款產(chǎn)品
超級簡歷wondercv這款產(chǎn)品在排版方面表現(xiàn)平平，對于照片模糊這類小問題，用戶可以容忍。但當(dāng)用戶期望利用它來整理簡歷時(shí)，問題就顯現(xiàn)出來了。
用戶通過微信推薦嘗試了超級簡歷，卻發(fā)現(xiàn)使用后導(dǎo)出的簡歷與編輯框中的存在不一致。原本應(yīng)為2019年5月的日期，在導(dǎo)出后變成了6月，甚至還有日期相差好幾個(gè)月的情況。用戶特別提及自己有一份法語簡歷，是自己親自排版的，而中英文部分則是通過超級簡歷直接填寫。由于求職環(huán)境的特殊性，用戶經(jīng)常需要同時(shí)發(fā)送三份簡歷。重新更新簡歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)日期出現(xiàn)了錯(cuò)誤，這歸咎于用戶自身檢查不夠仔細(xì)。
盡管排版功能欠佳、刷新速度慢、無法導(dǎo)出文件等問題可以理解，但超級簡歷在用戶數(shù)據(jù)和內(nèi)容處理上的錯(cuò)誤，顯然給用戶帶來了極大的困擾。更改用戶簡歷中的關(guān)鍵信息，無疑嚴(yán)重?fù)p害了用戶體驗(yàn)，也違背了簡歷軟件應(yīng)有的專業(yè)性和準(zhǔn)確性。對于希望借助智能工具提升求職效率的用戶而言，這類問題無疑構(gòu)成了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。
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