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遼源市人力資源和社會保障局職責調(diào)整
遼源市人力資源和社會保障局的職責進行了重大調(diào)整，整合了原市人事局和市勞動和社會保障局的部分職能。
新局負責的領(lǐng)域包括：
從市政府的原有部門劃入了全面的人力資源管理和社會保障事務(wù)，致力于機關(guān)企事業(yè)單位人員的統(tǒng)一管理和勞動收入分配制度的完善，以優(yōu)化人力資源配置。
然而，也有部分職責被取消或移交給其他部門：
以往由省政府取消的行政審批事項不再由新局負責。
原屬于該局的技工學校年度招生計劃制定權(quán)已轉(zhuǎn)交給了相關(guān)商務(wù)機構(gòu)。
技工學校的評估認定工作被轉(zhuǎn)交給社會中介組織進行。
同時，新局加強了以下關(guān)鍵職責：
強化城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的統(tǒng)籌，構(gòu)建從就業(yè)到養(yǎng)老的全方位服務(wù)體系。
促進人才市場和勞動力市場的整合，目標是建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，推動人力資源的合理流動和有效配置。
在機關(guān)企事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險方面，新局推進制度改革，加強管理職責。
積極促進就業(yè)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，保障城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)權(quán)利，促進社會就業(yè)的充分發(fā)展。
實施勞動和社會保障監(jiān)察，以及協(xié)調(diào)農(nóng)民工相關(guān)工作，確保勞動者權(quán)益得到充分保障。
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