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江陰市人力資源和社會保障局機(jī)構(gòu)概況
2009年12月16日，江陰市委、市政府發(fā)布通知，決定成立江陰市人力資源和社會保障局。旨在整合和優(yōu)化人力資源和社會保障領(lǐng)域的管理和服務(wù)職能。
2010年9月27日，江陰市人民政府辦公室發(fā)布通知，明確了人力資源和社會保障局的職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制。局內(nèi)設(shè)16個機(jī)構(gòu)，涵蓋了辦公室、規(guī)劃信息科、組織人事科等關(guān)鍵部門，確保了人力資源和社會保障工作的高效運行。
同時，人力資源和社會保障局設(shè)立了9個下屬事業(yè)單位，包括人力資源管理服務(wù)中心、社會保障基金管理中心、引進(jìn)國外智辦公室等，各司其職，協(xié)同推進(jìn)人力資源和社會保障工作。
各下屬單位分別承擔(dān)了人才服務(wù)、社會保障管理、國際人才交流、職業(yè)能力培訓(xùn)與鑒定、退休職工管理、勞動爭議仲裁、工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定、勞動保障監(jiān)察等重要職責(zé)。這些機(jī)構(gòu)的設(shè)立和運行，旨在全面提升江陰市人力資源和社會保障領(lǐng)域的服務(wù)水平與效能。
綜上所述，江陰市人力資源和社會保障局通過整合機(jī)構(gòu)、優(yōu)化職能配置，構(gòu)建了全面、高效的人力資源和社會保障服務(wù)體系，為江陰市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人力資源支持和保障。
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