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如何評價原地級萊蕪市撤市劃區(qū)并入濟南
山東2017年民營企業(yè)百強中，省會濟南的存在感相對較低，主要代表性企業(yè)如浪潮集團，而新組建的山鋼主體為萊鋼，山能整合的是山東南部的資源企業(yè)。這反映出濟南在經(jīng)濟上的地位并不突出。
濟南最大的民營企業(yè)之一山水水泥，最近三年內(nèi)經(jīng)歷了管理層間的激烈爭斗。這反映出濟南在吸引和保留人才方面的不足。
山東正面臨高端人才流失的問題，專業(yè)人才大量遷往南方城市。對于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展而言，小城市難以留住新型產(chǎn)業(yè)人才。因此，加強省會濟南的吸引力成為當務之急。盡管幾千元的工資水平難以改變整體格局，但人才流失的長期影響不容忽視。新興產(chǎn)業(yè)的形成往往依賴于人才和知識密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
僅萊蕪一個城市顯然不足以滿足需求，未來可以預期的是齊河、鄒平等周邊城市的發(fā)展。通過優(yōu)化資源配置和提升省會的吸引力，山東有望在經(jīng)濟發(fā)展和人才集聚方面取得更大的進步。
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