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常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場各部職能
常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的人力資源市場分工明確，各部職能多樣。首先，市場招聘部負(fù)責(zé)各類招聘活動，包括周日的現(xiàn)場集市、特色專場招聘會，以及大型的專業(yè)交流會。他們還提供委托招聘、人才獵頭服務(wù)，組織企業(yè)赴外招聘，并為市場成員提供網(wǎng)上會員服務(wù)，同時發(fā)布和管理各類人才信息。
事務(wù)代理部則專注于人力資源的代理服務(wù)，包括人力資源派遣、勞動人事事務(wù)代理，致力于幫助大中專畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力就業(yè)，同時負(fù)責(zé)畢業(yè)生實習(xí)的管理工作。
教育培訓(xùn)部是技能和知識的培育中心，提供職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及職業(yè)指導(dǎo)和學(xué)歷提升的課程，還有企業(yè)管理培訓(xùn)，以及根據(jù)企業(yè)需求定制的委托培訓(xùn)項目。
咨詢服務(wù)部作為市場的重要紐帶，主要職責(zé)是解答勞動政策疑問，協(xié)助求職者進(jìn)行求職登記，發(fā)放就業(yè)證件，并處理企業(yè)增員、減員及錄用的備案手續(xù)。此外，他們還負(fù)責(zé)社會保險的登記和繳費操作。
最后，綜合發(fā)展部扮演著策略規(guī)劃的角色，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源方案的策劃，市場活動方案的設(shè)計，以及窗口服務(wù)的優(yōu)化，同時對市場內(nèi)部的綜合管理工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。
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