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vi設(shè)計(jì)怎么做
vi設(shè)計(jì)絕非簡(jiǎn)單的套模板,而是深入理解企業(yè)的理念、未來(lái)走向、核心文化以及產(chǎn)品特性,進(jìn)行深度挖掘與創(chuàng)新的過(guò)程。
進(jìn)行vi設(shè)計(jì)前,首要任務(wù)是全面了解企業(yè)所屬行業(yè)、主營(yíng)產(chǎn)品以及未來(lái)期望等。設(shè)計(jì)公司需深入思考,確保設(shè)計(jì)策略與企業(yè)目標(biāo)高度契合。如果設(shè)計(jì)公司不進(jìn)行充分的背景調(diào)研與策略規(guī)劃,其設(shè)計(jì)方案很可能會(huì)被否定,因?yàn)樵O(shè)計(jì)行業(yè)的精髓在于獨(dú)到的創(chuàng)意與理念,客戶提出的想法,設(shè)計(jì)公司需綜合考量其實(shí)用性和合理性,提出建設(shè)性意見(jiàn)。
真正成功的vi設(shè)計(jì),是設(shè)計(jì)師與企業(yè)共同思考、反復(fù)論證的結(jié)果。一套出色、合理的vi設(shè)計(jì),往往需要設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)投入大量時(shí)間與精力,從構(gòu)思到落地,少則20個(gè)工作日,多則半年到一年。vi設(shè)計(jì)不僅僅是表面功夫,它關(guān)乎企業(yè)形象、品牌識(shí)別度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,設(shè)計(jì)者需精心雕琢每一個(gè)細(xì)節(jié),以達(dá)到視覺(jué)沖擊力與信息傳達(dá)的有效性。
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