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大唐鼎旺集團(tuán)的企業(yè)文化
前 言
一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須營造出一種能夠使全體員工衷心認(rèn)同的核心價(jià)值觀念，一種能夠促進(jìn)員工奮發(fā)向上的工作和心理環(huán)境，一種能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高，并能不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和變革的先進(jìn)企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)在適應(yīng)市場競爭和強(qiáng)化自身管理的過程中，經(jīng)過企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集體長期倡導(dǎo)和企業(yè)內(nèi)部廣泛實(shí)踐而形成的一種企業(yè)力量，這種力量通過精神、道德、制度和規(guī)范等載體表現(xiàn)出來，最終形成企業(yè)共同奉守的價(jià)值觀念。
可以說，這種企業(yè)力量是一種具有凝聚作用的文化力量，他不同于技術(shù)力量。企業(yè)文化對競爭對手表現(xiàn)為競爭力，對公眾表現(xiàn)為吸引力，對自身管理表現(xiàn)為約束力，對企業(yè)員工表現(xiàn)為凝聚力和感召力。
大唐鼎旺人十幾年的奮斗歷程，積淀了豐厚、樸素的企業(yè)文化元素，今天，當(dāng)企業(yè)邁向“二次創(chuàng)業(yè)”新的起飛平臺(tái)的時(shí)候，我們深知：我們一只眼要盯著那些必要的改變，而另一只眼更要盯住已有的傳統(tǒng)優(yōu)勢和文化凝聚力。為此，我們心懷真誠與敬仰，對大唐鼎旺人十幾年創(chuàng)業(yè)過程中積累下來的“企業(yè)記憶”進(jìn)行梳理、整合、提煉，完成企業(yè)文化系統(tǒng)的構(gòu)建，旨在在旗幟鮮明的髙摯大唐鼎旺文化的旗幟，傳承大唐鼎旺文化的優(yōu)秀基因，號令全體大唐鼎旺人眾人扛鼎,上下同欲，建長青企業(yè)，鑄百年業(yè)績，迎接大唐鼎旺更加輝煌燦爛的明天！
鼎文化解讀——鼎旺文化植根的動(dòng)力
鼎是我中華祖先所創(chuàng)制最早的一種器皿，作為一種重要禮器，是代表和平、發(fā)展、昌盛的祥物，還有為百姓祈福、保佑平安的善良寓意。
幾千年來，鼎一直被沿用，且鼎為我國所獨(dú)有，在中華物質(zhì)文化史中占有重要地位，是中華民族文化的象征之一。
企業(yè)成立之初，秉承中華民族傳統(tǒng)文化，公司取名“鼎旺”，寓意“一言九鼎，崇德重禮、眾人扛鼎、共襄大業(yè)、為民祁福，本固基雄”。
從此，鼎就成為大唐鼎旺人堅(jiān)守的精神圖騰和公司的象征，鼓舞著鼎旺人開始了人生的跋涉和事業(yè)的拼搏。
價(jià)值的信念——鼎旺文化的基石
一、公司核心價(jià)值觀：
崇德、超越、共享
二、公司使命：
全心全意提升客戶的生活品質(zhì)，全力以赴地推進(jìn)社會(huì)的和諧與進(jìn)步。公司致力于在礦山資源開發(fā)、化工、房地產(chǎn)、金融流通，以及公眾服務(wù)領(lǐng)域打造最佳企業(yè)品牌，為社會(huì)、客戶、股東創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造發(fā)展自己才能的平臺(tái)，打造百年大唐鼎旺基業(yè)。
三、公司愿景：
對社會(huì)，將大唐鼎旺打造成同領(lǐng)域中的世界級領(lǐng)先企業(yè)；對企業(yè)，將大唐鼎旺建設(shè)成一個(gè)充滿愛的家庭，一個(gè)可以充實(shí)自我、超越自我的學(xué)校，一個(gè)有激情、有戰(zhàn)斗力的軍隊(duì)；對員工，海闊憑魚躍、天高任鳥飛，讓大唐鼎旺人的才能、智慧在大唐鼎旺的事業(yè)平臺(tái)上得到淋漓盡致的發(fā)揮！
三、公司誓言：
我是大唐鼎旺人，我愿意遵循實(shí)事求是、誠信經(jīng)營、追求卓越的大唐鼎旺精神，在工作中從點(diǎn)滴做起、踏實(shí)敬業(yè)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、自強(qiáng)不息，為成就大唐鼎旺百年基業(yè)而竭盡全力。
四、文化理念：
1、企業(yè)精神：革故鼎新，誠信旺業(yè)，眾人扛鼎、奉獻(xiàn)分享
2、企業(yè)作風(fēng)：點(diǎn)滴做起、踏實(shí)敬業(yè)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、自強(qiáng)不息。
3、經(jīng)營哲學(xué)：為信不計(jì)得失，經(jīng)商講究毫厘
4、經(jīng)營目標(biāo)：做強(qiáng)、做久、做大
5、管理觀：公平、公正、有序、不讓老實(shí)人吃虧
6、用人觀：用人所長，容人所短；愿力能力并重，人品為先
7、工作作風(fēng)：雷厲風(fēng)行、干中學(xué)習(xí)、只講功勞，不計(jì)苦勞
8、競爭觀：競合共贏，超越發(fā)展
9、質(zhì)量觀：優(yōu)秀是一種習(xí)慣
10、人才觀：知識(shí)化、專業(yè)化、職業(yè)化
11、服務(wù)觀：讓下級滿意、讓員工滿意、讓客戶滿意
12、管理意識(shí)：引導(dǎo)意識(shí) 、問題意識(shí) 、溝通意識(shí) 、合作意識(shí) 、標(biāo)桿意識(shí)
13、節(jié)約意識(shí)：成由勤儉敗在奢，一切節(jié)約本質(zhì)上都是時(shí)間的節(jié)約。
行為準(zhǔn)則——鼎旺文化的保證
一、大唐鼎旺人的三大紀(jì)律：
第一，盡職盡責(zé)，不從事第二職業(yè)；
第二，實(shí)事求是、不利用工作之便謀取個(gè)人私利；
第三，廉潔奉公，不接受紅包。
二、大唐鼎旺人的八項(xiàng)注意：
第一，管人先管己，做事先做人；小勝憑智，大勝憑德。
第二，相互尊重，以人為本。
第三，對人對事要坦誠。
第四，對家庭負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)。
第五，遵守保密制度：對商業(yè)及技術(shù)資料、財(cái)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、未對外公布的會(huì)議記錄、個(gè)人工薪保密。
第六，無條件服從公司安排。
第七，多干多學(xué)，多勞多得，不抱怨、不推諉
第八，企業(yè)利益高于一切。
三、大唐鼎旺人的六大修煉：
責(zé)任、感恩、學(xué)習(xí)、歸零、踏實(shí)、激情。
責(zé)任——責(zé)任是一種榮譽(yù)、一種力量、一種使命，對工作負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)，才能對家庭負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。
感恩——感恩是一種生活態(tài)度，是一種品德，感恩也是一種機(jī)會(huì)。在這個(gè)世界上，沒有人欠我們什么，也沒有哪家公司欠我們一份工作，這完完全全是我們自己的事情，相反，對于我們目前所擁有的一切，無論是親情、友情、還是我們所擁有的工作機(jī)會(huì)都是我們的家人、朋友，還有我們所服務(wù)的公司所賜，擁有一顆感恩的心，我們才會(huì)獲得幸福。
學(xué)習(xí)——學(xué)習(xí)求知、學(xué)習(xí)做事、學(xué)習(xí)共處、學(xué)習(xí)做人。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，教育不會(huì)停止在獲取最后一個(gè)文憑，終身學(xué)習(xí)將是必然選擇；21世紀(jì)，成功的企業(yè)必定是學(xué)習(xí)型組織。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不知道學(xué)習(xí)才是對我們的最大挑戰(zhàn)。
歸零——世界上惟一不變的是變，每天都從零開始，每天都尋求改善之道。
踏實(shí)——踏，是過程，是行動(dòng)；實(shí)，結(jié)實(shí)、堅(jiān)實(shí)之意，是對踏的品質(zhì)的一種評價(jià)。踏實(shí)是一種品質(zhì)，一種認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)實(shí)在在、不驕不躁的作風(fēng)，這是做人、做事的基礎(chǔ)和前提。
激情——人無精神不立，國無精神不強(qiáng)。一個(gè)人、一個(gè)民族、一個(gè)團(tuán)隊(duì)、直至一個(gè)國家，如果沒有一種昂揚(yáng)向上的精神，沒有一種激情，就沒有生存的空間！我們不贊賞追求短暫的激情之快，大唐鼎旺人集聚和釋放的是持久的激情。
董事長李春旺簡介：豐潤自古人杰地靈。河北大唐鼎旺實(shí)業(yè)集團(tuán)董事長李春旺就是從這片熱土中跋涉出來的強(qiáng)者。泥濘的黑土地，汩汩流淌還鄉(xiāng)河水和根植于這片古老土地的民族文化哺育了他。34歲的他，身體里充滿著勃勃的青春活力，血脈中涌動(dòng)著北方漢子的豪爽。他以淳樸的微笑面對生活，憑著堅(jiān)忍不拔的毅力打造出一片輝煌的事業(yè)。
中國有句俗話，窮人的孩子早當(dāng)家。凡成大事者必先苦其心智，不經(jīng)歷風(fēng)雨不能見彩虹。李春旺出生在一個(gè)非常普通的農(nóng)民家庭，父母均靠耕作為生，家境比較貧寒。看著同齡人相對富足的生活，他暗下決心，長大后一定要改變家里的面貌，是男子漢就要成就一片自己的天地。世事難料，李春旺讀高中三年級時(shí)，母親病故，由于給母親治病，耗盡了家中所有財(cái)力，能變賣的東西都變賣了，而且債臺(tái)高筑。那個(gè)本不富裕的家，可謂是家徒四壁了。李春旺曾經(jīng)有過放棄學(xué)業(yè)，回去挑家過日子的想法，可是那樣又怎能徹底的改變家境啊。新時(shí)代的青年人眼光應(yīng)該長遠(yuǎn)點(diǎn)兒，今天寒窗苦讀，明天才能有成功的機(jī)會(huì)。李春旺擦干眼淚，開始繼續(xù)讀書，他咬緊牙關(guān)，捧著窩頭，喝著面粥，上完了高中，順利考入了唐山大學(xué)。
大學(xué)階段對李春旺來說是人生轉(zhuǎn)折的幾年，他深深感到現(xiàn)代社會(huì)知識(shí)的重要性。在學(xué)校里，他最喜歡去的地方就是圖書館，他除了結(jié)識(shí)了老莊、蘇格拉底、笛卡爾、黑格爾這些思想上的智者外，他還知道了凱因斯等西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家和松下幸之助、艾柯卡等現(xiàn)代經(jīng)營大師，李春旺逐漸悟道：做一個(gè)成功的企業(yè)家、好商人，對于二十一世紀(jì)末的中國社會(huì)，也許更具有直接的現(xiàn)實(shí)的意義。也許就是在那時(shí)，全國上下正在討論學(xué)生勤工儉學(xué)利弊大小的時(shí)候，李春旺開始了他最初的嘗試：在大學(xué)里和同學(xué)首創(chuàng)學(xué)友之家服務(wù)社，經(jīng)營學(xué)生日用百貨、食品等。盡管當(dāng)時(shí)沒有本錢，可他還是利用學(xué)到的那一點(diǎn)兒公關(guān)知識(shí)，找到一家百貨公司經(jīng)理，軟磨硬蹭賒銷來了一批日用品，那個(gè)經(jīng)理被他的執(zhí)著打動(dòng)，還把貨架一起借給了他。就是在這樣的半工半讀的大學(xué)生活里，李春旺既解決了學(xué)費(fèi)問題，也在小本經(jīng)營中積累了一些經(jīng)營管理的經(jīng)驗(yàn)。每天后半夜，他還要伏案苦讀，自學(xué)很多企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)。因?yàn)樗靼祝叱鲂@后，創(chuàng)業(yè)更加需要知識(shí)。1997年，李春旺從大學(xué)畢業(yè)了，社會(huì)這個(gè)大課堂給他提供了更大的施展才華的空間！此時(shí)的李春旺更是躊躇滿志，帶著他的理想，帶著滿腔的熱情，帶著年輕人特有的一往無前的勇氣，一腳踏進(jìn)經(jīng)濟(jì)大潮，開始摸爬滾打。
大學(xué)畢業(yè)后，很多同學(xué)都在尋找機(jī)關(guān)事業(yè)單位和大型國有企業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)，而他卻未尋求安穩(wěn)，積極尋找著自主創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)。做有意義的冒險(xiǎn)，寧愿向生活挑戰(zhàn)；不計(jì)得失，無怨無悔。是他心中的信條。李春旺騎著自行車跑遍了家鄉(xiāng)的山山水水。豐潤是一個(gè)平原縣，當(dāng)時(shí)除了北部山區(qū)產(chǎn)一些建材外，沒有其他優(yōu)勢行業(yè)。而在韓城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)，有一個(gè)開灤的煤礦，李春旺思來想去，毅然決定從個(gè)體煤炭運(yùn)輸干起?？蓪τ诎资制鸺业乃鯓硬拍芑I措到啟動(dòng)資金呢，他把親戚朋友找遍了，最后靠大家的擔(dān)保，他在基金會(huì)貸出20萬元款，買了四部破舊的卡車，并雇了三名司機(jī)，開始了第一次創(chuàng)業(yè)。李春旺的心里很清楚，開弓沒有回頭箭，在他的周圍充滿了危機(jī)感，他要主動(dòng)出擊，他可能還要承受十年如一日的白天當(dāng)老板，晚上睡地板的創(chuàng)業(yè)生涯。他身兼老板、司機(jī)、業(yè)務(wù)員于一身。清晨，他早早來到車場檢查每輛車的車況，向司機(jī)們分配當(dāng)天的工作，然后踏進(jìn)駕駛室和司機(jī)們一起出車；中午司機(jī)們吃飯休息，他則抓時(shí)間去拜訪客戶；晚上司機(jī)們下班回家了，他還要到采石場和礦井去，落實(shí)第二天的貨源。連軸轉(zhuǎn)式的工作節(jié)奏，使他患上了輕度失眠癥，一思考問題就一夜難眠。一次剛剛度過了一個(gè)不眠之夜的李春旺駕車到左家塢拉石料，車剛駛?cè)氡P山公路，他就感到一陣暈眩，恍惚中，他似乎發(fā)現(xiàn)了對面開來的一輛大貨車，他竭力打起精神，剎住了車，這時(shí)對面的汽車呼的一聲擦身而過，他被嚇出了一身冷汗。就這樣，李春旺像一只飛舞的工蜂，四處采集著財(cái)富，完成著自己的原始資本積累。一年來的運(yùn)輸業(yè)嘗試，使李春旺明白了自己實(shí)踐的業(yè)務(wù)事實(shí)上就是商人貿(mào)易活動(dòng)中的一個(gè)組成部分，自己所賺取的運(yùn)費(fèi)，只是商人們貿(mào)易成本中最小的一部分，而貿(mào)易的組織者實(shí)際獲得的利潤可能是運(yùn)費(fèi)的幾十倍或上百倍。從此李春旺走出駕駛室，成為了一名專職老板或叫專職供銷員。他利用所學(xué)知識(shí)，開始實(shí)踐流通貿(mào)易，成立了唐山滿旺物資有限公司，穿梭于客戶之間。正是這個(gè)階段的艱辛，磨練了他的意志，讓他具備了面對困難與挫折勇于向前沖的性格，也為他日后的發(fā)展掘到了第一桶金，不光是金錢，更重要的還有學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)積累和認(rèn)識(shí)自己。
伴隨第一家物資公司的良性發(fā)展，李春旺沒有滿足，他深感運(yùn)輸業(yè)競爭的激烈，在每條公路上，都奔馳著大大小小的車隊(duì)，在一片繁榮的表象后面，運(yùn)事業(yè)正面臨著一場危機(jī)。要在這場競爭中贏得市場，必須建立實(shí)體企業(yè)，這樣才能長盛不衰。有了這樣的決策，他立刻大膽尋找機(jī)會(huì)，因?yàn)樗靼祝翰桓吨T行動(dòng)，再好的決策也毫無意義，即便決策所希望的目標(biāo)未能如愿以償，創(chuàng)業(yè)者也必須行動(dòng)和繼續(xù)行動(dòng)，只有行動(dòng)才會(huì)有成功的可能，否則前途將暗淡無光。2001年正值豐潤縣對瀕臨破產(chǎn)的國有企業(yè)豐潤縣凱光砂輪廠進(jìn)行改制，他毅然傾注了全部資金，整體買斷了這個(gè)廠。他很清楚當(dāng)時(shí)全國砂輪行業(yè)的狀況，可他就是要在這個(gè)不樂觀的市場環(huán)境中拼出一條實(shí)業(yè)經(jīng)營的蹊徑來。他帶領(lǐng)由技術(shù)、營銷、財(cái)務(wù)等專業(yè)人員組成的工作組，昂首挺胸進(jìn)駐了停產(chǎn)多時(shí)的砂輪廠。他到任后，馬上安排原廠職工返廠上班，而且工資待遇及各種福利不低于原來的標(biāo)準(zhǔn)，把整個(gè)廠區(qū)重新美化，并更名為唐山春旺磨料磨具有限公司。新廠名，新廠貌，新機(jī)制使這個(gè)破產(chǎn)的企業(yè)重新煥發(fā)了生機(jī)。通過對這樣一個(gè)小型生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)營，他更加深入市場、了解市場，真正明白和掌握了商情知識(shí)，懂得了如何去獲得信息，打通購銷渠道，如何去應(yīng)對意外變故。與此同時(shí)，鍛造了他初為商人的頭腦和干練作風(fēng)，也為將來的發(fā)展積奠了無窮無盡的潛力。幾年來的實(shí)踐，他變得更加成熟，更加無所畏懼。當(dāng)然這不是因?yàn)樗麄ゴ蠡蛘呖吹眠h(yuǎn)，主要是因?yàn)樗麤]有后路，反正是一無所有創(chuàng)起來的，還有什么可懼怕的，沒有的確沒有；他只能勇往直前，奮斗不已。于是他輕裝上陣，多方籌措資金，廣泛進(jìn)行市場調(diào)研，利用三年時(shí)間，新建或者改制成立了八家企業(yè)，并于2004年成立了河北大唐鼎旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司。
公司經(jīng)營規(guī)模不斷壯大，李春旺時(shí)常思考，自己事業(yè)的小成是眾多朋友、同事共同努力的結(jié)晶。今后的發(fā)展，僅憑個(gè)人的能力，單槍匹馬闖下去，在當(dāng)今的經(jīng)營界，即使爬上了社會(huì)的階梯也很難站穩(wěn)腳跟。于是他借鑒其他知名企業(yè)的先進(jìn)用人理念，摒棄了家族式管理，根本上推行了經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)分離，并實(shí)行了經(jīng)營者配股的模式。他非常重視人才，認(rèn)為人才是否會(huì)流失，關(guān)鍵在待遇和員工自我價(jià)值能否實(shí)現(xiàn)，做到人盡其能。十年多的涉企實(shí)踐，使他從一個(gè)毛頭學(xué)生，逐漸成長為一個(gè)具備現(xiàn)代化管理理論，掌握了相對全面企業(yè)經(jīng)營知識(shí)的文化型企業(yè)所有者。他時(shí)刻主張誠信經(jīng)營，廣納賢才，以人為本。李春旺知道，企業(yè)的誠信和形象是企業(yè)在競爭中立于不敗之地的法寶，而企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)、制度規(guī)范是根本，是塑造良好外部形象的前提，于是他把這些都付諸到企業(yè)的實(shí)際。在他的企業(yè)中，章制健全，員工服裝整齊劃一，文明守信，營造了現(xiàn)代企業(yè)的氛圍；形成了面對競爭，各企業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的良好勢頭，并在各自經(jīng)營領(lǐng)域樹立了良好的企業(yè)形象，獲得了《守合同重信用企業(yè)》、《十大私營科技型企業(yè)》、《優(yōu)秀私營企業(yè)》等榮譽(yù)稱號。他任人為賢，引入了大批專業(yè)人才。目前，他的企業(yè)中擁有碩士研究生20名，本科生300名，專科生700名，高級工程師10名，同時(shí)還返聘了十幾名國有大型企業(yè)退休的高級管理者。企業(yè)人才形成了傳幫帶的良好梯隊(duì)，人力資源得到了充分發(fā)揮。他重視拔尖人才的深造和培訓(xùn)，時(shí)刻保持專業(yè)人才的素質(zhì)先進(jìn)性，不惜重金請外國專家來給員工培訓(xùn)，每年還要安排主要經(jīng)營管理者去清華、北大等知名學(xué)府參加單項(xiàng)課程學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)員工業(yè)務(wù)理論和管理知識(shí)的更新和優(yōu)化，收到了良好效果。
貫穿于李春旺整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程中有一個(gè)人生信條，那就是：踏實(shí)做人，不驕不躁，把自我融入社會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的升華。他創(chuàng)業(yè)致富的同時(shí)，時(shí)刻在關(guān)心國家政治，積極擁護(hù)黨的路線方針政策。他清楚，今天取得的成功，是各級政府支持和幫助的結(jié)果，是國家政策給了他成功的機(jī)會(huì)。他有責(zé)任為社會(huì)盡自己的一點(diǎn)微薄之力。他的企業(yè)中，吸納了近1000名青年就業(yè)，安排了近700名下崗職工，為周邊農(nóng)民解決了近800個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，從根本上改變了農(nóng)民的生活，為國家和政府減輕了就業(yè)壓力，為保一方穩(wěn)定，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。十幾年中，他感到最欣慰的就是能積極參與到社會(huì)公益事業(yè)中去，鼎旺集團(tuán)先后成立了車軸山中學(xué)鼎旺獎(jiǎng)學(xué)金唐山學(xué)院鼎旺獎(jiǎng)學(xué)金等基金，支持教育事業(yè)，參與豐潤區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、非典義捐等活動(dòng)，捐款、捐物近400萬元。當(dāng)然比起一些大企業(yè)家和知名人士，這些奉獻(xiàn)是微乎其微的；但這畢竟是一個(gè)34歲，白手起家的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的心意。他的無私奉獻(xiàn)，崇高的情操，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，得到了群眾的贊揚(yáng)和擁護(hù)。他本人也先后獲得了全國農(nóng)村青年致富帶頭人標(biāo)兵、河北省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)、河北省青年商會(huì)理事、河北省捐資助學(xué)先進(jìn)個(gè)人、唐山市十大杰出青年、唐山市十大杰出青年企業(yè)家、豐潤區(qū)慈善家協(xié)會(huì)名譽(yù)會(huì)長等榮譽(yù)稱號。他知道這些榮譽(yù)是對他的鼓勵(lì)，他也將一如既往的支持社會(huì)慈善事業(yè)，更進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
人生向往輝煌，輝煌體現(xiàn)人生價(jià)值，人生贊美輝煌，輝煌標(biāo)志著事業(yè)成功，人們感嘆輝煌，輝煌飽含著茹苦的艱辛。歷史已經(jīng)邁入新的世紀(jì)，李春旺沒有安于現(xiàn)狀，他仍然在不斷豐富自己的知識(shí)，及時(shí)去學(xué)習(xí)、進(jìn)修、深造，不斷在謀求新的、更深層次的發(fā)展。他仍然在履行著他堅(jiān)持了十幾年的三個(gè)必須，每天必須到各企業(yè)走一圈，必須上網(wǎng)看一看，必須坐下學(xué)一點(diǎn)。現(xiàn)在的他，更加笑對人生，對未來更加充滿信心，他要努力抓住非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有利時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為把新唐山建設(shè)的更繁榮、更美好做出更大的貢獻(xiàn)。
豐潤區(qū)慈善協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長:李春旺
李春旺，出生在豐潤區(qū)韓城鎮(zhèn)東歡坨村，父母務(wù)農(nóng)，兄弟兩個(gè)，排行老大。單從外表上看，誰也不會(huì)相信這個(gè)笑聲爽朗、滿臉書生氣的年輕人就是領(lǐng)導(dǎo)著1 1家公司、身價(jià)7億的河北大唐鼎旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司的董事長，而恰恰就是這個(gè)34歲的年輕人靠著自己超人的毅力、過人的膽識(shí)、謙誠的為人在事業(yè)上取得了令人矚目的成就。2003年被授予“唐山市寸大杰出青年企業(yè)家”稱號；2 0 04年獲得“河北省青年創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”，“全國農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富標(biāo)兵”稱號；2 005年獲“唐山市十大杰出青年”稱號，同年被豐潤區(qū)慈善協(xié)會(huì)聘為“榮譽(yù)會(huì)長”。
1997年李春旺大學(xué)畢業(yè)后，開始了他艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程。他不等不靠，從最基礎(chǔ)的工作干起，一步一個(gè)腳印，從運(yùn)輸?shù)轿镔Y銷售，逐步發(fā)展到建立民營企業(yè)，并使企業(yè)逐步做大做強(qiáng)。1999年創(chuàng)立了唐山滿旺物資有限公司并開拓了良好市場，在企業(yè)實(shí)力大大增強(qiáng)，擁有了充足的資本之后他認(rèn)真領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)改革的文件精神，主動(dòng)為國家分憂，投入資金參與豐潤區(qū)有關(guān)企業(yè)的改制，使那些面臨破產(chǎn)的企業(yè)重新煥發(fā)了生機(jī)。2001年他出資買斷了瀕臨破產(chǎn)的豐潤縣“凱光砂輪廠”，成立了“唐山春旺磨料磨具有限公司”，接納了4 0多名原廠下崗職工。2003年建立了“正兆紙業(yè)有限公司”并參與改制收購了“金峰紙業(yè)有限公司”，安排下崗職工300多人。也是在2003年又參與“豐潤第一化肥廠”的改制成立了“唐山成旺化工有限公司”，安排下崗職工400多人。2 004年參與改制收購“唐山市肉聯(lián)廠”并重新投資興建“唐山市大唐康健肉類加工有限公司”，安排了原肉聯(lián)廠下崗職工100多人。之后，他又先后出資成立了“唐山智達(dá)自動(dòng)化工程技術(shù)有限公司”、“唐山旺德房地產(chǎn)開發(fā)有限公司”、“唐山鼎旺典當(dāng)有限公司”、“北京旺華德龍?jiān)偕Y源回收有限公司”等公司實(shí)體。于2 004年組建河北大唐鼎旺實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司，目前，全集團(tuán)總資產(chǎn)7億元，職工2400多人'， 2006年完成產(chǎn)值1 0億元。繳納稅金近3000萬元，成為豐潤區(qū)的納稅大戶，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。
事業(yè)成功后的李春旺，沒有忘記社會(huì)和家鄉(xiāng)的人民，他一直認(rèn)為：“企業(yè)源于社會(huì)，離不開社會(huì)，離不開黨和社會(huì)的支持和幫助。企業(yè)取得了一定的成績就應(yīng)該回報(bào)社會(huì)，不管現(xiàn)在還是將來，大唐鼎旺都會(huì)一如既往的支持社會(huì)慈善事業(yè)，為幫助弱勢群體走出困境獻(xiàn)出自己的一份力量?！崩畲和壬莻€(gè)言出必行的人，他一直在努力實(shí)現(xiàn)著自己的諾言。幾年來，積極參與家鄉(xiāng)的建設(shè)和社會(huì)公益慈善事業(yè)，以滿腔的熱情回報(bào)社會(huì)。2001年為東歡坨中學(xué)捐贈(zèng)圖書價(jià)值8．5萬元，出資5000元成立了“東歡坨小學(xué)腰鼓隊(duì)”；2002年為車軸山中學(xué)捐款1 5萬元；2003年出資3 0萬元支援了新軍屯的小城鎮(zhèn)建設(shè)，非典時(shí)期不但捐款5萬元還提供了1 5萬元的藥品和物資；2004年出資2 0萬元支持豐潤區(qū)的鄉(xiāng)村公路建設(shè)；為豐潤區(qū)評劇團(tuán)捐款1 0萬元，教師節(jié)期間為韓城鎮(zhèn)捐款3萬元，為東歡坨捐款1萬元，為韓城鎮(zhèn)修路捐款3萬元，2005年為改變家鄉(xiāng)的村容村貌建設(shè)捐款2 0萬元；2 006年為車軸山中學(xué)捐款1 5萬元設(shè)立“鼎旺基金”，為豐潤區(qū)慈善協(xié)會(huì)捐款4 0萬元，為唐山學(xué)院捐款3 0萬元并設(shè)立“鼎旺助學(xué)金”。多年來他向社會(huì)捐款捐物累計(jì)達(dá)300多萬元。在2006年被豐潤區(qū)慈善協(xié)會(huì)授予“豐潤區(qū)慈善家”的榮譽(yù)稱號。被聘為豐潤區(qū)慈善協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長。
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